本文档为2026年全国第25个安全生产月动员培训课件，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。课件内容详实全面，共分为六个核心部分，旨在通过系统性的教育培训，推动公共安全治理模式向事前预防转型，提升全员安全素质与应急处置能力。
一、 安全生产月的由来与发展
安全生产月始于1980年的“安全周”活动，2002年起正式改为“安全生产月”并定于每年6月举行，以解决原活动时间短、宣传覆盖面不足的问题。课件回顾了从2002年至2026年历届活动主题的演变，指出2026年主题在延续“人人讲安全、个个会应急”的基础上，特别强调了“隐患排查”这一核心任务，体现了从意识唤醒向行动落实的深化。6月16日被定为全国安全宣传咨询日，2026年主场活动设在安徽合肥。
二、 2026年安全生产月活动部署
本年度活动提出七项具体要求：
压实主体责任：主要负责人牵头，全员参与，杜绝形式主义，将活动与治本攻坚三年行动深度融合。
坚持事前预防：聚焦风险前置管控，实施隐患排查、登记、整改、销号的闭环管理。
强化宣传“五进”：深入企业、农村、社区、学校、家庭。重点包括金属冶炼及文保单位负责人培训；推广人工智能等新技术在应急管理中的应用；发动基层人员普及农机、燃气等安全知识；鼓励公众争做安全“吹哨人”；指导学校开展隐患大起底及防溺水教育；号召家庭自查居家安全。
提升应急能力：开展警示教育、应急演练与技能培训。
做好总结闭环：6月30日前完成复盘，建立长效机制。
排查整治专项行动：聚焦矿山、危化品等重点领域，建立风险清单与隐患地图；针对基层人员开展消防专业培训及数字推演、实战模拟。
安全宣传咨询日：展示“十五五”应急体系规划成果，推广机器人、无人机等科技装备赋能隐患排查，组织专家宣讲，营造全民参与氛围。
三、 安全生产治本攻坚三年行动方案亮点
该方案是贯彻“人民至上、生命至上”理念的战略安排，形成了“1+31”总体框架，重点推动“八大行动”：
四防并举：“人防”上扩展主要负责人培训至矿山、消防等领域，整顿培训机构；“技防”与“工程防”上推进机械化换人、自动化减人及老旧设施改造；“管理防”上建设中国特色安全生产标准化体系。
隐患动态清零：承接2023行动成果，修订判定标准，要求企业主要负责人定期带队检查，建立责任倒查机制。目标在2026年底前基本消除存量、遏制增量，形成常态化清零机制。
精准执法与帮扶：运用“四不两直”、异地交叉执法等手段，严厉打击非法违规，落实行刑衔接，强化基层监管力量。
全民素质提升：建立隐患内部报告奖励与社会举报制度，筑牢人民防线；定期组织疏散逃生演练。
考核激励：制定量化指标与责任清单，纳入考核巡查，确保措施落地。
四、 安全意识提升
课件强调98%的事故由人为原因引起，其中安全意识薄弱占90%以上。
安全实践三大法则：安全知识胜于安全设施；安全意识强于安全知识；安全意愿强于安全意识。
安全为了谁：员工是安全最大的受益者。引用“王成太现象”警示违章后果，运用“葛麦斯安全法则”以亲情唤醒安全意识。
四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
关键理念：学会辨识20类危害因素；坚持“上医治未病”的事前预防；打破固有思维，杜绝麻痹大意与侥幸心理；践行“防微杜渐”胜于“亡羊补牢”；关注8小时外生活状态对安全的影响；对付“三违”须用“三严”“三铁”；敬畏规章制度，根治习惯性违章。
五、 企业安全生产八大主体责任
企业必须履行：物质保障责任、资金投入责任、机构设置和人员配备责任、规章制度制定责任、教育培训责任、安全管理责任、事故报告和应急救援责任以及其他法律责任。同时明确了严格落实主体责任的五个方面，包括全员责任制、第一责任人职责、全过程管理制度及“五到位”要求。
六、 安全生产知识学习
八安八险：从遵章守纪、谦虚谨慎、精力集中、劳保齐全、防微杜渐、现场整洁、事前预防、严格要求八个维度对比安全与风险。
安全生产十二忌：涵盖盲目操作、马虎粗心、急躁忙乱、监护不力、程序不清、有章不循、麻痹大意、情绪波动等禁忌。
五点要求：保障安全发展、深化改革创新、强化依法治理、遏制重特大事故（双重预防机制）、加强基础建设。
消防常识：掌握“一畅三会”（畅通通道，会报警、会灭火、会逃生）及消防安全四个能力。
