临近中秋、国庆双节，大家很容易产生放假松懈心态，**节前安全生产**绝对不能抛在脑后。本次培训面向全体员工，包含外包、临时用工，覆盖节前、节中、节后全周期，围绕 9 大模块展开，目的就是破除 “节前松口气、节后抢进度” 的麻痹想法，把安全责任落到每一个人身上。
## 一、培训前言与事故警示
为啥节假日前后事故特别多？说白了就是思想松懈、管理跟不上，事故就钻了空子。多起真实事故值得我们警醒：襄阳烟花爆竹爆燃、辽阳饭店重大火灾，还有复工阶段球罐爆炸、有限空间作业伤亡、厂房起火事件。
这些事故不全是运气差，大多是思想麻痹、隐患没处理、应急处置不当叠加造成的。给大家提个醒：节前别松劲，节中守规矩，节后不要急着抢工期。每个人都梳理自己岗位容易松懈的环节，做好个人自查。
## 二、法律法规与安全责任落实
安全出事，不是只罚企业，相关人员也要担责任。依据《安全生产法》落实 “三管三必须”，执行全员安全生产责任制；《刑法》里重大责任事故罪、危险作业罪等，违章带来现实危险就有可能触犯刑法。
责任链条贯穿全员：主要负责人是第一责任人，分管领导一岗双责，车间、班组长层层把关，普通员工同样负有法定义务，要遵规程、会培训、用好防护用品、上报隐患、敢于拒绝违章指挥。
节前要做到**四个到位**：思想到位、方案到位、排查到位、教育到位。简单记：停工有方案，隐患有清单，教育有记录，值守有人盯。每个人都要清楚自己岗位的安全职责。
## 三、节前安全隐患排查治理
隐患排查绝不能走马观花，要落实隐患 “五必查”：查用电、查设备、查危化品、查消防、查危险作业。
现场排查可以用听、看、问、测四种方法。查到隐患不是终点，必须走完整闭环流程：登记台账，落实 “五定”（定责任人、措施、资金、时限、预案），整改完成复查销号归档。重大隐患直接停产整改，坚持隐患不清零不停工。停工之前对照闭环清单逐项核对签字，留存检查记录。
## 四、重点作业安全管控
节假日高危作业要执行**两禁止一严控**：原则禁止动火；禁止开停车、试生产；严控高风险区域作业人数。确有特殊作业必须提级审批。
动火、有限空间、高处、临时用电这四类高危作业事故风险最高，各有保命要点：动火要清理可燃物配灭火器、监护人不离场；有限空间牢记先通风、再检测、后作业，禁止盲目施救；高处务必挂好安全带；检维修落实挂牌上锁。
守住三道开工闸门：班前交底、作业审批许可、专人全程监护。现场条件改变、措施没落实，立刻停工。
## 五、消防安全与应急处置
火灾初期是黄金处置窗口。落实节前火灾防控七条措施，日常多巡查、搞演练、管好火源电源。
记住灭火器 “提、拔、握、压” 四步用法；逃生做到浓烟弯腰低姿、不坐电梯、不贪恋财物。报警要讲清地点、燃烧物、火情人员。
居家也要做好**三清三关**：清走道、阳台、厨房；关火源、气源、电源。电动车严禁入户飞线充电；燃气泄漏先关阀开窗，不要开关电器。工作场所要认得灭火器、疏散通道位置。
## 六、交通安全与出行管理
假期出行车流大，疲劳、超速很容易酿成车祸。自驾提前检查车况，拒绝酒驾疲劳驾驶；骑电动车摩托车戴好头盔；外出选择正规营运车辆；行人避开大车盲区，不当低头族。
大家出行行程尽量报备班组，保持手机通讯畅通，长途 4 小时就要休息，错峰返程，留存公司应急联系方式。
## 七、办公后勤与公共安全
放假离开办公室，记住四件事：断电、关窗、锁门、收好涉密文件贵重物品。工位不留现金，插线板远离可燃物。
假期还有不少隐形风险：谨防电信诈骗，不点陌生链接，绝不透露验证码；不去野河池塘戏水，看护好家中未成年人；燃放烟花爆竹选正规产品，遵守禁放规定。
## 八、值班值守与应急管理
值班不等于坐着消磨时间！落实四个必须：24 小时在岗带班值守、熟悉现场风险预案、定时巡检重点区域、值班期间不饮酒、不脱岗。
碰到突发状况按流程处置：先上报领导，优先救人，拨打救援电话，疏散人员保护现场。信息报送做到首报快、续报准，严禁瞒报迟报谎报。上岗前核对联络电话，清点应急物资。
## 九、节后复工复产安全
过完假期容易出现节后综合征，注意力涣散，千万不能设备一开就猛赶产量。复工落实**六个一**：开安全专题会、全员安全教育、全面安全大检查、设备检修、重点部位确认、开展应急演练。
设备重启先做体检，空载试运行没问题再带负荷；动火、有限空间等高危作业依旧严格执行作业审批，防护、监护全部到位。坚守三不铁律：设备不带病、人员不违章、作业不无证。
### 培训结语
开开心心过节，平平安安归来。放假前自查隐患、断电锁门、报备行程；假期牢记不违章、不心存侥幸、保持通讯畅通。
