【PPT】新员工公司级安全环保教育培训内容介绍：
该文档是集团公司新员工入职安全环保培训 PPT 内容，由一为安全百科担任培训讲师，围绕安全环保展开多维度讲解，旨在帮助新员工建立安全环保意识、掌握相关知识技能，明确法律法规与公司制度要求。
一、序言：解读安全内涵
安全的通俗认知：风险发生在他人身上是 “故事”，发生在自己身上则成 “事故”。员工需在无威胁环境中工作，防患于未然，才能安心追求职业理想。
安全的定义：安全与危险相对，是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失，即 “无危则安、无缺则安”；国标（GB/T28001）定义为 “免除了不可接受的损害风险的状态”，强调通过持续危险识别和风险管理，将风险控制在可接受水平以下，且安全与危险可相互转化，关键在于人们的重视与应对措施。
二、安全环保意识：事故多发的核心因素
意识的重要性：统计显示，98% 的事故由人引起，其中 90% 源于安全环保意识薄弱，技术因素占比不足 10%。安全环保知识是知道怎么做，而意识薄弱会导致 “三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），意愿则是主动追求安全环保，三者优先级为：安全环保意愿＞安全环保意识＞安全环保知识＞安全环保设施。
安全环保的价值：对企业，安全环保是效益，事故会让领导面临处罚，影响企业效益与发展；对员工及家庭，事故可能导致身体伤害甚至死亡，家庭损失重大，员工安全是企业平安发展的基础。
海因里希法则：每 1 起严重事故背后，有 29 起轻微事故、300 起未遂先兆及大量隐患。事故是量的累积结果，是多因素因果连续作用的产物，隐患不除，事故必然发生，只是时间问题。因此，需让安全环保意识常驻脑中、成为习惯，做到 “防为上、救次之、戒为下”。
三、安全环保知识：构建知识体系
培训的必要性：新员工入职安全环保教育是国家法律法规要求、企业生存发展需求及员工自我保护需要。
三级安全教育
公司级：涵盖单位安全环保情况、基本知识、规章制度、劳动纪律、员工权利义务及事故案例。
部门级：包括工作环境与危险因素、职业伤害风险、安全环保职责、操作技能、自救互救方法、防护用品使用维护及预防措施。
班组级：涉及岗位安全操作规程、岗位间工作衔接安全事项等。
方针与理念：国家安全生产方针为 “安全第一、预防为主、综合治理”，国家消防方针为 “预防为主、防消结合”，公司安全理念为 “以人为本、安全发展”。
基本概念：明确安全生产责任制、安全生产、风险、可接受风险、危险源、环境、风险管理、健康损害、环境因素、重要环境因素、环境影响、事故隐患、未遂隐患、事故等定义。
事故分级与分类
分级：特别重大事故（30 人以上死亡或 100 人以上重伤或 1 亿元以上直接经济损失）、重大事故（10-30 人死亡或 50-100 人重伤或 5000 万 – 1 亿元直接经济损失）、较大事故（3-10 人死亡或 10-50 人重伤或 1000 万 – 5000 万元直接经济损失）、一般事故（3 人以下死亡或 10 人以下重伤或 1000 万元以下直接经济损失）。
分类：轻伤事故（歇工 1 个工作日以上，损失工作日低于 105 日）、重伤事故（损失工作日≥105 天）、死亡事故（一次事故有人死亡，含受伤后一个月内死亡）。
事故原因与处理原则
原因：物的不安全状态（防护设备缺陷、设备带病运行等）、人的不安全行为（心理生理因素、行为因素）、管理缺陷（人员安排不当、制度缺陷等）、环境缺陷（照明通风差、温湿度不良等）。
处理原则：“四不放过”，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和员工未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
重点知识模块
安全色与安全标识：安全色表达禁止（红）、警告（黄）、指令（蓝）、提示（绿）等信息，对比色为黑白，安全线用白色且宽度≥60mm，安全标识分四类。
高风险作业：包括有限空间作业（需审批、先通风检测后作业等 “五条规定”）、高空作业（2m 以上作业，着装、脚手架搭建有要求）、动火作业（需动火证等 “六大禁令”）等，作业前需申请审批。
三违、四不伤害：“三违” 指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，案例中颜某违章作业致伤；“四不伤害” 即不伤害自己、不被他人伤害、不伤害他人、保护他人不被伤害。
用电安全：电流对人体有电击、电伤、电磁场伤害，防止触电有绝缘屏护间距、保护接地接零、装漏电保护、用安全电压等技术措施；需防止电器火灾，防护静电、雷电、电磁危害，电工作业及特种作业人员需持证并遵规。
机械安全：遵循本质安全、失效安全、定位安全原则，合理布置机器；机械伤害多因规章不健全、防护缺失等，需做好机械防护（装防护装置）和人身防护（正确佩戴用品、检查设备等），并明确车床操作禁忌。
特种设备安全：特种设备含锅炉、电梯等八大类，需执行法规、加强管理培训维护及定期检查；以叉车为例，明确操作要求（持证、检查、避盲点等）、禁忌（超载、载人等）、危险性及事故教训。
化学品安全：危险化学品分 16 大类，有火灾爆炸、健康、污染危害（如天津港爆炸事故）；使用需张贴 MSDS 和标识、保持气瓶安全距离、配应急设施、戴防护用品等。
职业健康基础及劳动防护：职业病是职业活动中接触有害因素引发的疾病，法定职业病有 10 类 115 种；职业禁忌证、疑似职业病、职业健康监护（岗前、岗中、离岗体检）需关注；职业危害因素有噪音、粉尘等，不同危害有相应影响及防护措施；劳动防护用品分特种（如防毒面具）和一般（如劳保手套），详细介绍安全帽、防护眼镜等 8 类用品的作用及使用原则。
交通安全：交通事故频发，原因包括行人违章、无证驾驶等；员工上下班需遵规、走人行横道、不坐非法车辆等，发生事故要报警、救伤者、保现场。
6S：整理（留需弃废）、整顿（定品定位定量）、清扫（无垃圾污秽）、清洁（维持前三者）、素养（遵规习惯）、安全（依规定行事），实施对员工（环境舒适等）和企业（提质量降成本等）均有益。
环境保护：机械工业生产会产生废气、废水、固废、噪音等污染；介绍噪声、固废、废水的来源与危害，及相应防治技术（如噪声实态调查、固废回收利用、废水分类处理等）。
四、安全环保技能：提升实操能力
消防技能
常识：燃烧是可燃物与氧的氧化反应，火灾是失控燃烧，消防方针 “预防为主，防消结合”；燃烧三要素（可燃物、助燃物、着火源），消除其一可防火灾；燃烧有闪燃、自燃等类型，火灾分初起等阶段，3-5 分钟是最佳灭火时间；火灾按物质燃烧特征分 A（固体）、B（液体）、C（气体）、D（金属）、电器设备火灾，按严重程度分特大、重大、一般火灾；起火原因有电气问题、儿童玩火等。
灭火：方法有隔离法、冷却法、窒息法；原则包括报警早损失小、先控制后灭火等；易着火部位有厨房、配电房等；介绍灭火器代码含义，及干粉（适用范围、使用方法、注意事项）、CO₂、泡沫灭火器的灭火原理、适用范围、使用方法及注意事项；室内消火栓有使用禁忌和注意事项；电气火灾扑救需先断电，身上着火要脱衣或打滚。
逃生：注意熟悉出口、保持冷静、蒙鼻前行等，高层失火不乱跑，烟雾大紧闭房门，低楼梯可做绳索逃生。
报警：需说清火灾位置、报警人信息、火场情况，耐心答问，派人接消防车。
应急处置：发现着火应呼救、报警、灭火、疏散，明确 “四个能力建设”（查隐患、扑初火、疏人员、宣教育）和 “五个一”（第一时间发现等）、“四懂四会”（懂危险等，会用器材等）。
急救技能
定义与原则：急救是医护人员到达前的初步救助，原则是第一时间施救，目的是保生命、防恶化、促复原。
触电急救：低压触电可拉开关、用绝缘物断电源线等脱离电源，高压触电需通知停电、戴绝缘装备等；根据触电者伤势对症救护，严重者需心肺复苏并送医。
创伤急救：包括止血（迫止血法等）、固定（防再损伤）、包扎（止血防污染）、搬运（防二次损伤）技术，及轻微伤口处理和包扎常用结。
烧烫伤急救：区分烧伤（干热）与烫伤（湿热），轻微烧烫伤需隔离热源、冷水冷却、清洁敷料遮盖，禁忌刺穿水泡等。
中暑急救：中暑是高温下人体不适，分热射病等类型，症状有头昏、高热等，急救需移至阴凉处、降温、补水，严重者送医。
天然气 / 煤气中毒急救：皮肤接触用肥皂水冲，眼睛接触用清水冲，吸入需移至新鲜空气处，必要时人工呼吸或输氧。
电梯脱困：靠轿壁冷静、按按键、按急救按钮或用手机联系、拍轿壁引注意，不扒门自救。
五、相关法律法规：明确法律边界
法规层级：法律（全国人大及常委会制定）、法规（行政法规 – 国务院，地方法规 – 省级人大及常委会）、规章（部门规章 – 国务院部门，地方规章 – 省级政府）、技术标准（国标、地标）。
重点法律：《安全生产法》（2002 年施行，2014 年修正）、《劳动法》（1994 年通过，2009、2018 年修正）、《消防法》（1998 年通过，2008 年修订，2019 年修正）、《职业病防治法》（2001 年通过，2011、2016、2017 年修正）。
员工权利义务：四项义务（遵章守规、正确用劳保用品、接受培训、报隐患），十项权利（合同权、知情权、建议权等）。
六、公司相关制度：规范内部管理
安全生产考核制度：明确安全生产、交通安全、消防安全、环境保护、文明生产、定置管理、工位器具管理等考核项目，针对不同考核内容，对责任者和责任部门制定相应扣分办法，部分严重情况（如因工死亡事故）实行安全一票否决。
隐患警示：列举生产活动（灭火器箱放物、车床操作戴手套等）和宿舍生活（插座满负荷、室内吸烟等）中的隐患现象，明确一经发现将考核。
