【PPT】集团总部新员工安全管理教育培训内容介绍：
该文档是集团总部新员工安全管理教育培训 PPT，围绕安全生产核心，从安全认知、法律法规、各类场景安全知识、安全管理责任及隐患排查等多方面展开，旨在提升新员工安全意识与技能。
一、安全的核心认知
安全的定义：安全与危险相对，“无危则安，无缺则全”，指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态；国家标准（GB/T 28001）定义为 “免除了不可接受的损害风险的状态”，需通过持续风险识别与管理将风险控制在可接受范围，且二者可相互转化，关键在于人的应对。
安全的影响：漠视安全会引发事故，导致个人痛苦、家人悲伤、家庭破碎；长期安全则能带来事业发展、健康身体、家庭幸福、领导信任等积极成果。
安全理念：遵循 “防为上，救之次，戒为下”，“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒”；安全培训意义重大，如同 “备雨伞”，需提前提升安全意识、养成安全习惯，不能等事故发生才重视。
二、安全生产相关法律法规
核心法律及要点
《安全生产法》（2014 年 12 月 1 日施行）：明确安全责任制，规定从业人员权利义务，要求生产经营单位保证员工具备安全生产知识，未经培训合格不得上岗；对未履行安全管理职责、未保证安全资金投入等行为明确法律责任，按事故等级（一般、较大、重大、特别重大）对相关人员处以罚款。
《消防法》（1998 年 9 月 1 日施行）：要求单位落实消防安全责任制，配置并维护消防设施，组织消防演练；禁止损坏、挪用消防设施等行为，对违规行为处 5000-50000 元罚款，人员密集场所现场工作人员不履行疏散义务可处拘留。
《特种设备安全法》（2014 年 1 月 1 日施行）：规范锅炉、电梯、起重机械等八大类特种设备管理，要求定期检验、加强维护保养与人员培训考核，相关人员需持证上岗，未经检验或不合格的设备不得使用。
事故案例与法律适用：以 2015 年天津港爆炸事故为例，事故造成重大人员伤亡和财产损失，相关责任单位（如中滨安评公司、瑞海公司）及人员因犯提供虚假证明文件罪、非法储存危险物质罪等被依法判刑，判罚依据涉及《刑法》中重大责任事故罪、危险物品肇事罪等 9 种安全生产相关罪名。
三、各类场景安全基础知识
办公室安全
主要风险：物体打击、碰撞、摔跤、触电、火灾、夹伤等，多由电线裸露、地面湿滑、违规抽烟等引发。
防范措施：保持通道畅通、照明充足、通风良好；规范用电，避免插座超负荷；整理办公环境，不站在转椅取物、不堆放过高物品；熟悉应急逃生路线、消防设施位置，参与消防演习。
消防安全
燃烧与灭火：燃烧需可燃物、助燃物、点火源三要素，灭火需消除任一要素；火灾分 A（固体）、B（液体）、C（气体）、D（金属）、E（电气）类，不同类型火灾需用对应灭火器（如干粉灭火器适用于 ABC 类，二氧化碳灭火器适用于 B、C、E 类）。
消防设施与操作：灭火器使用需 “拔销、握管、压把、对根喷射”，注意压力正常（干粉灭火器看压力表，二氧化碳灭火器称重）；消火栓使用前需确认火灾类型（不宜用水扑救电气、油类等火灾），操作时展开水带、连接接口后对准火焰根部灭火。
逃生与报警：火灾初期可自行灭火，火势扩大立即撤离，逃生时低姿匍匐、用湿毛巾捂口鼻，不乘电梯、不贪恋财物；报警需说明火灾地点、情况、联系方式，派人引导消防车。
电梯安全
电梯类型与装置：分载客、载货、自动扶梯三类，配备门安全保护、报警救援、急停等装置，常见事故有坠落、挤伤、被困等。
乘坐规范：按方向按外呼键，确认轿厢停靠到位再进出；不遮挡门、不超载、不打闹蹦跳；被困时按警铃或拨求救电话，不强行扒门，电梯下坠时保持抱颈、屈膝、踮脚姿势自保。
管理要求：电梯需办理使用登记证，定期检验并张贴合格标志，建立岗位责任制、隐患治理等制度，做好运行、维护、故障记录。
用电安全
触电危害与急救：电流对人体造成电击、电伤等伤害，30 毫安以上电流可能致命；触电后需立即用 “拉、切、挑、拽、垫” 法使伤者脱离电源，再进行后续急救。
安全用电规范：遵循 “四不” 原则（不接触低压带电体、不靠近高压带电体、不弄湿用电器、不损坏绝缘层）；电器需有 3C 标志，新设备使用前 “四查”（查电线、插头、短路、电压）；下班关闭电源，发现电线落地需远离并通知专业人员处理。
四、安全管理责任与风险控制
安全主体责任：生产经营单位是安全生产责任主体，主要负责人为第一责任人，需建立健全安全生产责任制，明确各岗位责任人员、范围及考核标准；落实组织机构、规章制度、资金、培训等保障，履行事故报告与应急救援责任。
安全领导力与风险管控：管理者需以身作则，重视安全，通过 “组织机构建立、人员培训、风险辨识评估、制定管控措施、隐患治理” 等 11 步管控风险；依据海因里希多米诺骨牌理论，事故由人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷等引发，需通过工程（隔离、联锁等）、管理（建制度、强监督）、培训、个体防护、应急处置等措施控制风险。
五、安全检查与隐患排查
检查类型：包括定期检查（有计划组织）、经常性检查（日常巡检）、专项检查（针对工艺、设备等专业领域）、季节性检查（结合季节特点）、节假日检查（停产停工前后）、不定期检查（开工、停工、检修等节点）。
检查内容：查思想（员工安全意识）、查管理（制度落实、培训情况）、查现场（防护设施、工作环境）、查隐患（设备、操作隐患）、查整改（隐患整改落实情况）。
检查程序：依次为检查准备、实施检查、分析判断、制定整改措施、落实整改、复查验收，核心是及时发现并消除 “习惯性违章” 等隐患，防范事故发生。
