【PPT】新员工三级安全教育培训，公司级课程预览：
【PPT】新员工三级安全教育培训，公司级内容介绍：
该文档是新员工三级安全教育培训中的公司级培训材料，围绕安全生产多维度展开，系统讲解安全知识、操作规范、应急处理等内容，旨在提升新员工安全意识与防护能力，具体内容如下：
一、安全生产常识
核心概念与目标
安全定义：生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害，可概括为 “无危则安，无缺则全”。
安全生产目的：保障人员安全健康与财产安全，确保劳动生产顺利进行；安全教育培训旨在让员工实现从 “要我安全” 到 “我要安全” 再到 “我会安全” 的转变，提升安全意识与素质，树立 “安全第一、预防为主、综合治理” 理念。
关键方针与原则
国家及公司方针：国家安全生产方针为 “安全第一、预防为主、综合治理”，公司职业健康安全管理方针为 “健康安全、预防为主、关爱生命”，国家消防方针为 “预防为主、防消结合”。
安全生产原则：包括 “管生产必须管安全”“谁主管谁负责”“安全生产人人有责（安全生产责任制）”，同时要求员工做到 “四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）。
基础管理与规范
风险控制与 6S 管理：风险控制需关注 “人的不安全行为、物的不安定状态、作业环境隐患、管理缺陷” 四大事故原因；“6S” 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）要求区分必需品与非必需品、缩短物品寻找时间、保持岗位整洁、将规范制度化等，以保障安全。
“三违” 现象与安全三原则：“三违” 指违反规章制度、违章操作、违章指挥，需严格杜绝；“安全三原则” 为整理整顿工作地点、经常维护保养设备、按标准操作。
员工权利与义务
权利：包括知情权（了解岗位及作业场所安全隐患）、拒绝权（拒绝违章指挥与强令冒险作业）、批评权（批评并制止违章作业）、避险权（紧急情况撤离岗位）、索赔权（因工受伤向公司索赔）、接受教育权（获得安全教育培训）、检举控告权（检举影响安全生产的违法违纪行为）。
义务：正确佩戴劳动防护用品、接受安全教育培训以提升技能、及时汇报安全隐患或突发事件。
安全标志与行为规范
安全标志颜色含义：红色表示禁止、紧急停止、防火；黄色表示警告注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示安全状态和通行。
安全生产行为与禁令：明确 8 项安全生产行为，如穿戴劳保用品后工作、不在玻璃架下久留等；列出 10 项安全生产十大禁令，如考核不合格者严禁独立顶岗、班前饮酒者严禁进入生产岗位等，同时包含宿舍及外出租房安全、社会交往安全、外出险情应急处理（牢记火警 119、治安刑事案件 110、交通事故 122、医疗急救 120）等内容。
二、消防安全
“四懂” 知识
懂火灾危险性：电气老化短路、使用易燃易爆液体气体、可燃物遇明火、使用化学危险物品等均易引发火灾。
懂预防措施：学习消防知识、遵守消防法规与公司制度、检查维护电气设备、自查整改火险隐患。
懂灭火方法：掌握隔离法、窒息法、冷却法、抑制灭火法四种基本灭火方法。
懂逃生方法：不搭乘电梯，沿安全梯逃生，用湿毛巾掩口鼻，浓烟中低姿爬行或戴透明塑胶袋、沿墙面逃生等。
“四会” 技能
会报警：拨打 119，说明起火单位、地址、着火部位与物质、火势大小、报警电话及姓名，在交叉路口引导消防车，火势熄灭后通知消防队返回。
会使用消防器材：掌握干粉灭火器（适用于油类、可燃气体、电器初起火灾）、二氧化碳灭火器（适用于 600 伏以下带电电器、贵重设备等）、1211 灭火器、机械泡沫灭火器（需断电，适用于油类、木材等，不适用于水溶性可燃气体等）的使用方法。
会扑灭初起火灾：遵循 “及时准确、对准火源根部，边报警边扑救、先控制后灭火、先救人后救物、防中毒防窒息、听指挥不惊慌” 的原则。
会疏散自救：不浪费时间穿衣找贵重物品，不向狭窄角落逃避，不乘电梯、不重返火场，用毛巾捂口鼻低姿撤离，利用建筑物自然条件自救，非必要不跳楼，跳楼时做好防护。
三、工伤处理
工伤认定范围
认定为工伤的情形：工作时间工作场所因工作受伤；工作时间前后在工作场所从事预备或收尾工作受伤；工作时间工作场所因履行职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出因工作受伤或下落不明；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害；法律规定的其他情形。
视同工伤的情形：工作时间工作岗位突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡；抢险救灾等维护国家公共利益活动中受伤；因工作环境有毒有害物质或在公司食堂就餐急性中毒住院并经县级以上卫生防疫部门验证；被指派到疫区工作感染疫病；军人因战因公致残取得革命伤残军人证到公司后旧伤复发。
不得认定或视同工伤的情形：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀、法律规定的其他情形。
处理流程与原则
处理流程：事故发生后，立即报告直属领导（班长、值班经理、部门经理、安全主任），再上报总经理与分管领导，同时组织人员救援。
“四不放过” 原则：事故原因未查清不放过、未采取整改措施不放过、员工未受教育不放过、事故责任人未受处理不放过。
各类工伤急救护理
骨折急救：不揉捏按摩骨折部位，不随意搬运止血；脊柱骨折需就地固定后合理搬运；四肢骨折肿胀可能为内出血，用木棒固定并压迫止血；开放性骨折封闭伤口，骨折端外露不送回原处，记录止血带使用时间（不超 1 小时，每小时放松至少 5 分钟）。
烧伤急救：远离现场，脱去或浇灭着火衣物，就地滚动或用覆盖物灭火，不奔跑呼救；液体烫伤剪去浸湿衣服，不强行撕粘连部分，不涂紫药水等；创面清水冲洗后包扎，强酸强碱及沥青烧伤充分冲洗，眼烧伤用生理盐水冲洗；手足烧伤包裹时分开指趾；二三度烧伤及时送医并做好途中护理。
头部外伤急救：找到出血点按压止血，伤口大时用手绢压迫；小孩头部受伤后数小时呕吐需警惕，头颅凹陷、严重脑外伤引发神经质需及时就医；仅头皮起包时可冷敷。
腹部外伤急救：呼吸心跳停止立即人工复苏；露肠不送回腹腔，清洁后用碗盆或布覆盖包扎；伤者屈膝仰卧休息，禁食；有出血立即止血。
胸部外伤急救：开放伤立即包扎封闭，不填塞胸腔伤口；清除呼吸道异物，必要时紧急气管切开；多根肋骨骨折用厚敷料固定；送医时取 30° 半坐体位，垫高上身，休克者抬高下肢，不头低脚高位。
手外伤急救：重物或硬物打伤，皮下青紫血肿用冷毛巾外敷；手指甲下血肿用烧红回形针穿刺放血；锐器刺伤挑出刺入物；刀伤压迫桡动脉和尺动脉止血后加压包扎，手部断裂按外伤紧急处理。
四、交通安全
车速与刹车距离：明确一般小型车在干燥路面不同时速下的最短刹车距离，提醒路面条件不同时刹车距离需增大，同时给出不同距离发现黄灯时不闯黄灯的概率，强调控制车速的重要性。
视野死角与内轮差：指出驾驶人存在视野死角，需注意观察；解释内轮差（不同车型转弯时前后轮轨迹差异），提醒转弯时注意避让。
行车规范：说明直角弯路的转向方法（尽量靠外侧或左侧，让出右侧空间），强调行车时保持安全距离并关注车辆行驶状况。
五、通用作业安全
用电安全
基本要求：不随意乱动车间电气设备，故障设备不带病运转；保持配电箱、闸刀开关等电气设施完好；移动电气设备先断电，避免导线磨损或硬拉；不用水冲洗或用湿抹布擦拭电气设备；停电检修时遮拦带电部分并悬挂警示标志；电源线需全部插入插座，不裸露铜丝。
触电伤害与防护：触电伤害分为电击（电流破坏心脏、肺、神经系统）和电伤（电流转化为热能等造成烧伤、烫伤）；人体直接触电包括单极触电（人站在接地体上触及一相带电体），避免单极触电需穿绝缘鞋或站在干燥木凳上。
触电急救：迅速解脱电源，脱离电源后检查呼吸与心跳，立即现场抢救；呼吸停止做口对口人工呼吸（每分钟 12 次），心跳停止做胸外心脏按压（每分钟 80 次），两者均停止则同时进行；单人急救按压 15 次后吹气 2 次，双人急救按压 5 次后吹气 1 次，慎用强心针。
特种设备安全
特种设备范围：根据《特种设备安全监察条例》，包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，及相关材料、安全附件、保护装置与设施。
操作要求：操作人员需持有相应操作证，操作前佩戴好劳保用品（安全帽、工作服、安全鞋等），培训中重点提及高温高压釜、场（厂）内叉车、行车等特种设备的安全操作。
六、PPE 穿戴
安全帽
正确佩戴：需系好扣带并收紧，确保帽衬贴合头部，帽舌朝向正确。
错误佩戴及问题：常见错误包括不系扣带或不收紧、扣带放脑后或帽衬内、帽舌戴错方向、后箍不按头型调整、将安全帽当板凳或容器使用，这些错误会降低防护功能，形成安全隐患。
其他防护用品
护腕：明确正确与错误的佩戴方式，确保护腕能有效保护手腕。
皮手套：可防止火、高温、低温、电磁电离辐射、电、化学物质、撞击、切割、擦伤、微生物侵害及感染。
钢丝手套：主要作用是防止切割和擦伤。
防护眼镜：用于保护眼睛免受伤害，如飞溅物、强光等。
工鞋：提供足部防护，适应作业环境需求，如防砸、防穿刺等。
