该文档是针对劳动密集型企业的消防安全培训 PPT 内容，围绕 “关注消防，生命至上” 核心主题，从火灾风险隐患、消防责任落实、火灾风险降低、消防能力提升四个维度，系统阐述了劳动密集型企业消防安全管理的全流程要点，同时结合真实火灾案例强化警示效果，为企业及员工提供全面的消防安全指导。
一、劳动密集型企业概述
劳动密集型企业指技术装备程度低、劳动力需求大的工业企业，涵盖纺织品、服装、箱包、玩具、家具、塑料制品等行业。其典型特点为人员密集、流动性大、功能复杂，且存在用火用电量大、易燃可燃材料多等问题，火灾危险性高，一旦消防安全管理疏忽，易引发重大伤亡事故。
二、火灾风险隐患
劳动密集型企业的火灾风险隐患主要集中在四个方面：
建筑与设施先天不足：部分企业（尤其是民营企业）建筑防火间距不足，消防水源、消防车道、疏散通道、安全出口及消防设施缺失；工业园区消防基础设施建设滞后，部分建筑门窗设置障碍物，影响逃生与灭火救援。
易燃可燃物管理不当：生产经营所用原材料多为易燃可燃物，运输、使用、存储中存在着火风险；部分车间、仓库采用易燃可燃夹心彩钢板或木板装修，火灾负荷大，易导致群死群伤。
消防安全制度与管理混乱：分租、转租厂房未明确各方消防责任，日常管理不规范；存在 “车间、仓库、员工宿舍三合一” 现象，货物乱堆堵塞疏散通道，私拉乱接电线、违规电焊气焊等行为频发。
人员消防意识与技能薄弱：管理人员及员工对消防安全知识认识不足，不重视火灾预防；员工上岗前后缺乏正规消防培训，不掌握灭火器使用、逃生自救等技能，火灾发生时易慌乱。
此外，文档列举了三起典型火灾案例（2023 年浙江伟嘉利工贸火灾、2022 年河南凯信达商贸火灾、2014 年浙江台州大东鞋业火灾），均因违规操作、设施缺失、管理混乱、培训不足等导致重大人员伤亡与经济损失，涉事企业负责人均被依法追责。
三、落实消防责任
（一）相关法律法规依据
企业需遵守《中华人民共和国消防法》（2021 年修正）、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第 61 号）、《人员密集场所消防安全管理》（GB/T 40248-2021）等法规，核心要求包括 “预防为主、防消结合”，落实 “政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与” 原则，明确单位及个人的消防权利与义务。
（二）各级主体消防职责
通用要求：企业全面实行消防安全责任制，明确消防安全责任人（由法人、主要负责人或实际控制人担任）、管理人（重点单位宜为注册消防工程师），特殊工种（电焊、气焊、消防设施操作等）人员需持证上岗。
具体岗位职责：
消防安全责任人：统筹消防工作，批准年度计划，提供经费保障，组织防火检查与演练等；
消防安全管理人：拟订计划与制度，组织培训、设施维护、隐患整改等；
部门负责人：落实本部门消防计划，开展巡查与培训，组织疏散与初火扑救；
消防控制室值班员 / 设施操作员：持证上岗，保障设备运行，处置火警与故障；
保安、专职 / 志愿消防队队员：开展巡查，参与灭火与疏散；
员工：接受培训，遵守制度，检查岗位隐患，制止违规行为，掌握 “一懂三会”（懂场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）。
四、降低火灾风险
企业需通过 12 项具体措施降低火灾风险：
落实主体责任：明确各级岗位消防职责，强化防火检查巡查，及时消除隐患；
强化宣传培训：每半年开展全员培训，新员工岗前培训，特殊工种持证上岗；
维护消防设施：与资质企业签订维保合同，定期巡查，确保设施完好，鼓励小面积厂房设置简易喷淋与联网报警器；
保障建筑耐火等级：生产车间、仓库需符合消防技术标准，严禁聚氨酯等易燃材料装修；
加强重点部位管理：明确人员密集区、消防控制室等重点部位，张贴标识并严格巡查；
确保通道畅通：严禁占用、堵塞疏散通道、安全出口及消防车通道，不设置影响逃生的障碍物；
严禁违规住人：生产区、库房不设员工宿舍，不使用易燃彩钢板搭建临时用房；
规范用电用气：按标准敷设线路并保护，安装漏电开关，每年至少一次电气、燃气全面检测；
杜绝明火使用：生产车间、仓库禁止携带火种、吸烟、动用明火，设置 “严禁烟火” 标识；
管理易燃易爆化学品：危化品分区分类分库存储，及时清理厂区可燃杂物；
规范动火作业：落实 “三个一律”（不准交叉作业、清除可燃物质、检测气体含量），审批后作业并配备监护与器材；
加强电动自行车管理：设置集中存放点并防火分隔，严禁在疏散通道停放与充电；
制定应急预案与演练：每半年组织一次逃生与初火扑救演练；
建强消防力量：按规定建立专职 / 志愿消防队，重点单位设微型消防站；
整改火灾隐患：建立整改制度，重大隐患需停产停业整改。
五、提升消防能力
（一）消防基础认知
燃烧三要素：可燃物（如纸箱、电器）、助燃物（如空气、氧气）、着火源（如明火、电火花）；
火灾定义与类型：火灾是失去控制的燃烧灾害，分为 A 类（固体，如木材）、B 类（液体，如易燃油）、C 类（气体）、D 类（金属）、E 类（电气）、F 类（烹饪）；
火场致伤因素：浓烟、有毒气体（一氧化碳等）、缺氧、烧伤、吸入热气、行为失当。
（二）火灾应对核心技能
火灾处置流程：保持镇静，依次完成 “报警（拨打 119，说明地点、火势、受困情况等）、灭火（优先控制火势、营救人员）、逃生”；
初火扑救原则：报警早、边报警边扑救、先控火后灭火、以人为本、防浓烟、有序撤离；
初火扑救方法：隔离法（拆除易燃物、转移可燃物）、冷却法（用水冷却燃烧物及周边）、窒息法（用不燃物覆盖、封堵门窗）、抑制法（用干粉等化学药剂灭火）；
逃生注意事项：熟悉环境、不贪财物、明辨方向、低姿前进、舍远求近（不乘电梯）、固守待援（门发烫时堵缝降温）；
器材使用：掌握消火栓（连接水带 – 水枪 – 开阀门，对准火源根部）、消防卷盘、灭火器（“提、拔、握、压”）、防烟面罩（“开、拔、套、拉”）的操作方法。
（三）“四个能力” 建设
检查消除火灾隐患能力：建立巡查队伍与制度，落实 “十查十禁”（查设施、通道、线路等，禁损坏、堵塞、私搭乱接等）；
扑救初期火灾能力：1 分钟内形成 “第一战斗力量”（灭火、报警、引导疏散分工），3 分钟内形成 “第二战斗力量”（通讯、灭火、疏散等小组协作）；
组织人员疏散能力：掌握 “四熟悉”（路线、程序、设施、知识）与 “逃生十要诀”（如熟悉出口、不乘电梯）；
宣传教育培训能力：员工需 “六掌握”（法规、风险、器材使用、报警逃生、疏散程序、预案），定期开展培训。
