目 录
职业病危害防治责任制 1
职业病防治管理制度 18
职业病危害警示与告知制度 29
职业病危害项目申报制度 31
职业病防治宣传教育培训制度 33
职业病防护设施维护检修制度 36
职业病防护用品管理制度 38
职业病危害监测及评价管理制度 50
建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度 52
劳动者职业健康监护及其档案管理制度 55
职业病危害事故处置与报告制度 60
职业病危害应急救援与管理制度 65
职业病诊治管理办法 77
职业健康检查管理制度 78
作业场所管理制度 80
这份 2026 年 6 月同步发布实施的企业内控标准，全套共 84 页，由公司安全环保部牵头编制、归口管理，完全依据《职业病防治法》搭建完整合规体系，把职业病危害全流程管控落到实处，覆盖从管理层责任、项目建设、现场管控到员工职业健康监护、应急处置全链条，是企业落实职业卫生合规、规避监管处罚的全套实操手册今日头条。
整套文件开篇设置会签、文件更改记录、前言归档模块，方便企业后续修订、年审、迎检存档；目录划分 14 项核心独立制度，环环相扣形成闭环管理，每项制度都明确执行部门、操作流程、合规红线，还附带各岗位细分防护用品配发标准，适配化工、热电、设备检修、行政后勤等全工种使用。
第一部分为《职业病危害防治责任制》，明确 “主要负责人全面负责、谁主管谁负责” 核心原则，分层划定董事长、总经理、总工、工会、各职能部室、一线班组、接触危害岗位员工的细化职责，专门设立职业卫生健康办公室统筹日常工作，同时明确女职工、未成年工保护硬性要求，杜绝违规安排禁忌作业。
第二部分是 13 项配套专项管理制度，覆盖全周期管控要点：
职业病危害警示与告知制度：劳动合同书面告知岗位危害、现场张贴警示卡、体检结果一对一告知员工，员工有权拒绝未告知的危害作业；
职业病危害项目申报制度：规定新建技改、工艺变更、企业更名等场景的申报时限，线上线下同步提交资料；
职业卫生培训制度：落实新员工岗前、转岗、在岗定期培训，内容包含法规、防护用品使用、应急自救，考核合格才能上岗，是全员掌握防控技能的关键抓手；
防护设施运维制度：防尘、防毒、降噪设备建立检修台账，严禁私自关停拆除，每年开展防护效果检测；
防护用品管理制度：配套详细岗位配发附表，区分特种 / 普通劳保，统一采购验收、免费发放、定期更换，明确员工必须规范佩戴，否则禁止上岗；
危害监测评价制度：质检部定点常态化监测，委托第三方机构年度评价，监测数据全车间公示，超标场所立即停产整改；
建设项目三同时制度：新建、改建、技改项目严格落实同时设计、施工、投用，同步开展预评价、控制效果评价，防护资金纳入项目预算，从源头削减职业病风险；
职业健康监护档案制度：分企业职业卫生总档案、员工个人健康档案两类，完整留存职业史、历次体检报告、危害接触记录，员工离职可无偿复印带走档案；
事故处置报告与应急救援制度：按急性患病人数划分一般、重大、特大三级事故，明确上报时限、现场疏散、医疗救治流程，每年至少组织 1 次应急演练，配套洗眼器、急救箱、撤离通道等硬件配置要求；
补充职业病诊治、职业健康检查、作业场所管理三项细则，规范疑似职业病、确诊职业病员工调岗、治疗、待遇保障，检修作业额外增设专项尘毒防护管控条款。
整套制度兼顾法律合规与现场实操，清晰划分财务部保障防治专项资金、综合办统筹体检与用工告知、工会监督员工健康权益、安环部总牵头监管的分工，同时对外包施工、劳务人员同等适用管理要求，所有操作均留存台账记录，完美适配监管部门检查，完整覆盖职业卫生培训、三同时、职业病危害防控、个体防护、员工健康监护五大核心合规板块。
