一、前言
为深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年 4 月的最后一周至 5 月 1 日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周。2024 年 4 月 25 日 – 5 月 1 日是第 22 个《职业病防治法》宣传周，宣传主题为 “坚持预防为主，守护职业健康”。
二、什么是职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
三、我国职业病有哪些
《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48 号）中共列出了 10 类 132 种职业病，具体如下：
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺 13 种，其他呼吸系统疾病 6 种；
职业性皮肤病，9 种；
职业性眼病，3 种；
职业性耳鼻喉口腔疾病，4 种；
职业性化学中毒，60 种；
物理因素所致职业病，7 种；
职业性放射性，11 种；
职业性传染病，5 种；
职业性肿瘤，11 种；
其他职业病，3 种。
四、用人单位职业病防治的主要责任
保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。
对工作场所采取职业卫生管理措施，包括设置公告栏公布相关内容、提供符合标准的防护用品、实施专人负责的日常监测。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将结果书面告知劳动者，承担检查费用，为劳动者建立并妥善保存职业健康监护档案；劳动者离开时，用人单位应如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件并签章。
职业卫生培训要求：主要负责人和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训；对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。
五、劳动者的职业卫生保护权利
受教育、培训权：上岗前和在岗期间，有权得到职业卫生培训，包括职业卫生知识、相关法律法规、规章和操作规程、职业病防护用品使用等内容。
职业健康权：享有职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
职业病危害知情权：签订劳动合同时有权了解工作场所的职业病危害因素等信息并在合同中写明；用人单位应定期检测并公布危害因素，提供职业健康检查结果；医疗卫生机构发现疑似职业病病人时应告知本人。
获得劳动保护权：有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件。
检举、控告权：有权向单位主管部门报告作业场所的隐患、危害因素超标、防护设施损坏等情况，检举和控告用人单位的违法行为。
拒绝作业权：有权拒绝在无防护措施下从事职业危害作业、违章指挥和强令的冒险作业；若劳动合同未告知职业病危害等情况，有权拒绝从事相关作业，用人单位不得因此解除或终止合同。
参与民主管理权：有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
六、如何诊断职业病
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，需提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料及诊断机构要求的其他材料。
审查：职业病诊断鉴定办事机构收到申请后审核资料，10 日内完成审核，材料齐全的发受理通知书，材料不全的通知补充，必要时由第三方体检或提取现场证据，当事人需配合。
组织鉴定：参加鉴定的专家由当事人在办事机构主持下从专家库随机抽取，也可委托办事机构抽取，组成鉴定委员会，通过审阅资料、综合分析作出鉴定结论，意见不一致时需注明。
出具鉴定书：内容包括被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据等一般情况、当事人对诊断的主要争议以及鉴定结论和时间，鉴定书需所有成员共同签署并加盖鉴定委员会公章。
七、职业病病人可享受的待遇
诊断、康复费用、伤残及丧失劳动能力的社会保障按国家有关工伤社会保险规定执行；除工伤保险外，依民事法律有权向用人单位提出赔偿要求。
用人单位按规定组织劳动者进行职业健康检查并告知结果，承担检查费用。
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似病人及时向所在地疾病预防控制中心报告，确诊后用人单位还应向劳动保障行政部门报告；用人单位安排职业病病人治疗、康复和定期检查。
劳动者患职业病但用人单位未参加工伤社会保险的，医疗和生活保障由最后的用人单位承担，若能证明是先前用人单位造成的则由先前单位承担。
用人单位及时安排疑似职业病病人诊断，在诊断或医学观察期间不得解除或终止劳动合同，相关费用由用人单位承担。
职业病病人的诊疗、康复费用由用人单位承担；变动工作单位，其待遇不变；用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按规定妥善安置职业病病人。
