【PPT】职业卫生知识培训内容预览：
该文档围绕职业卫生知识展开全面培训，从多维度系统讲解相关内容，为劳动者和企业提供了详尽的职业卫生防护指引，具体内容如下：
一、职业卫生概述
职业卫生定义：作为预防医学学科，职业卫生聚焦劳动条件对劳动者健康的影响，致力于改善劳动条件、预防职业病。创造合理劳动条件，能保障劳动者在体格、精神、社会适应等方面的健康，同时防治职业病及相关疾病，可降低伤病缺勤率，提升劳动生产率。
职业病定义：依据《中华人民共和国职业病防治法》第二条，职业病是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引发的疾病。
职业病特点：具有病因明确、群体发病、疾病发生与劳动条件密切相关、很难治愈但可以预防性的特点。
职业病危害：
对个人：患上职业病后，患者易丧失劳动能力，甚至致残、致死，慢性职业病通常需终身治疗，治疗和康复费用高昂。
对企业：职业病人逐年累积的医疗和康复费用会给企业带来沉重负担，严重时可能导致企业破产，企业还需承担患者治疗康复费用，甚至面临罚款。
对国家：职业病患者多为青壮年，直接影响我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。
对社会稳定：因病致贫、因病返贫现象较为普遍，尤其丧失劳动能力或病故的农民工家庭，老人和孩子无人抚养，易成为社会不稳定因素。
二、职业病的种类
2013 年，国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合调整职业病分类和目录，最新《职业病分类和目录》列出法定职业病十类、132 种，具体分类及包含病种数量如下：
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，19 种；
职业性皮肤病，9 种；
职业性眼病，3 种；
职业性耳鼻喉口腔疾病，4 种；
职业性化学中毒，60 种；
物理因素所致职业病，7 种；
职业性放射性疾病，11 种；
职业性传染病，5 种；
职业性肿瘤，11 种；
其他职业病，3 种。
三、职业病与危害因素的关系
因果与影响关系：危害因素与职业病存在因果关系，且危害因素的浓度（强度）与职业病的发病率、发病程度密切相关。当危害因素浓度或强度超标倍数增加时，职业病发病率显著上升，如超标 1 倍时发病率约 1%，超标 10 倍时约 50%，超标 100 倍时达 100%。
致病因素构成：职业病的发生是内因与外因共同作用的结果。内因包括劳动者自身原因、其他疾病等；外因主要是职业病危害因素。
四、作业场所危害因素的识别
识别含义与作用：判别危害因素的种类、形态、发生源、扩散途径、侵害人体途径、造成的损害以及影响危害程度的主要因素，为制定预防措施提供依据。
危害因素形态：
物质形态：包括固体、液体、气态，以及烟尘、雾和生物体。
能量形态：涵盖机械能、热能、电磁能。
危害因素分类：
生产工艺中的危害因素：分为化学因素（生产性粉尘、生产性毒物）、物理因素（不良气象条件及异常气压、气温、湿度，噪声与振动，电磁辐射，且电磁波波长越短、频率越高，生物学作用越强、危害越大）、生物因素（使人致病的病毒、细菌、微生物、寄生虫等生物体）。
劳动过程中的危害因素：主要有过大的劳动强度、过长的劳动时间、不合理的作业方式、不合理的工具与设备。
生产环境中的危害因素：包含自然环境中的因素、工艺环境中的因素、人工环境中的因素，以及不合理的厂房设计和设备布置。
识别基本方法：
了解物料的物理、化学性质，识别有毒有害物料；
分析工艺过程，识别存在或产生有害作用的工序、中间产物；
了解设备、工具结构性能，分析其工作状况，识别设备工具产生的危害因素；
了解操作方法，分析作业方式是否合理；
了解生产环境状况，分析厂房设计、生产布局、设备布置是否合理，识别环境中的有毒危害因素；
了解工时与人力安排，分析劳动组织是否合理，识别劳动过程中的危害因素。
危害因素对健康的损害：
侵害途径：呼吸道吸入、皮肤吸收、消化道食入。
症状与后果：出现职业病特征；体质变弱、抵抗力下降；官能性或器质性病变，引发职业病；死亡；潜在性损害；胎儿损害。
造成伤害的条件：人与危害因素有接触机会，且危害因素侵害人体；危害因素作用于人体的剂量超过人的耐受能力。
影响耐受力的因素：年龄、性别、健康状况、营养状况、遗传缺陷。
影响危害程度的因素：作用人体的剂量、体力劳动强度、危害因素形态、进入人体的途径与作用部位、危害因素固有的危害性、危害因素的联合作用、人对危害因素的耐受能力。
五、作业场所危害因素的控制
控制含义与作用：通过采取职业卫生工程技术措施、个人防护措施、卫生保健措施和组织管理措施，消除、减弱、限制有害因素，确保作业人员免受其害。
控制对象：
控制作业环境危害因素的浓度（强度）；
控制直接作用人体的危害因素的浓度（强度）；
控制接触时间（包括单次接触时间和累计接触时间）。
控制基本措施：优先运用工程技术措施；辅以个人防护措施；配套卫生保健措施；采取组织管理措施，强化职业病防治管理。
控制对策：
消除：使作业环境不存在危害因素，实现本质安全；
减弱：部分消除作业环境的危害因素，降低危害程度；
限制：将危害因素局限在作业环境中的特定空间，具体形式有：限制在一个全密闭（屏蔽）的系统；限制在一个半密闭（屏蔽）的系统内；限制危害因素进入隔离操作室；限制危害因素与人接触；限制危害因素与人接触的时间。
六、个体防护
国家相关法规：
《劳动法》第 54 条规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品；
《职业病防治法》第 22 条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
个人防护用品定义与作用：个人防护用品（又称劳动保护用品），是劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。其作用是通过使用一定的屏蔽体，采取隔离、封闭、吸收、分散等手段，保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。
个人防护用品分类：
按用途分类：
以防止伤亡事故为目的：包括防坠落用品（如安全带、安全网）、防冲击用品（如安全帽、防冲击护目镜）、防触电用品（如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服）、防机械外伤用品（如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套）、防酸碱用品（如耐酸碱手套、防护服和靴）、耐油用品（如耐油防护服、鞋和靴）、防水用品（如胶制工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保险手套）、防寒用品（如防寒服、鞋、帽、手套）。
以预防职业病为目的：包括防尘用品（如防尘口罩、防尘服）、防毒用品（如防毒面具、防毒服）、防放射性用品（如防辐射服、铅玻璃眼镜）、防热辐射用品（如隔热防火服、防辐射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼镜）、防噪声用品（如耳塞、耳罩、耳帽）。
按人体防护部位分类：头部防护用品（如防护帽、安全帽、防寒帽、防昆虫帽）、呼吸器官防护用品（如防尘口罩（面罩）、防毒口罩（面罩））、眼面部防护用品（如焊接护目镜、炉窑护目镜、防冲击护目镜）、手部防护用品（如一般防护手套、各种特殊防护（防水、防寒、防高温、防振）手套、绝缘手套）、足部防护用品（如防水、防油、防滑、防高温、防酸碱鞋（靴）及电绝缘鞋（靴））、躯干防护用品（通常称为防护服，如一般防护服、防油服、防电磁辐射服、隔热服、防酸碱服）。
常见防护用品介绍：
防尘口罩：适用于劳动者在接触粉尘的生产作业场所使用，可有效预防尘肺等疾病；
防噪耳塞：插入耳道后与外耳道紧密接触，能隔绝声音进入中耳和内耳（耳鼓），防止机器噪音导致耳膜不适，保护工人听力；
防护手套：可防护多种油类、漆类、有机溶剂及其他化学物质，且具备良好的耐寒耐热性能，能有效防止有毒物质引发的中毒和皮肤病变。
