【PPT】2025年节后复工第一课：收心教育专题培训课件预览：
【PPT】2025年节后复工第一课：收心教育专题培训课件内容介绍：
该文档是 2025 年春节节后复工收心专题培训 PPT，核心围绕节后复工安全生产展开，主要内容如下：
事故案例警示与培训重要性
开篇列举了 2025 年 1 月发生的多起安全事故（如辽宁营口挂车爆燃、深圳龙岗工地高坠、内蒙古矿业提升机侧翻等），共导致多人伤亡，强调每起事故背后都是家庭的破碎，凸显节后复工安全培训的必要性，提出 “强化红线意识，促进安全发展” 的核心理念。
节后复工关键要求与落实要点
收心归位：要求员工 “早收心、勤用心、快归位”，从精神状态、安全措施、隐患治理、安全责任四方面回归工作状态。
核心问题：指出 “三不”（不懂、不会、不注意）和 “三个不到位”（安全知识、技能、意识不到位）是安全隐患根源。
执行十关键：明确复工落实需遵循 “安全的关键在重视→重视的关键在领导→领导的关键在深入→深入的关键在现场→现场的关键在管理→管理的关键在制度→制度的关键在落实→落实的关键在检查→检查的关键在整改→整改的关键在预控” 的逻辑链，强调制度执行力需转化为员工职业习惯。
安全意识提升
安全的内涵与起源：从 “无危则安，无损则全” 的古代释义出发，说明安全是 “免除不可接受风险的状态”，与生产生活息息相关。
安全的受益者：强调个人是安全最大受益者，结合葛麦斯安全法则，指出 “平安是对家人最好的爱”，需牢记子女、爱人、父母的期盼。
风险与事故规律：引用海因里希法则（1 起严重事故背后有 29 次轻微事故、300 起未遂先兆和 10000 起隐患），说明事故是量的积累结果，任何隐患不消除，事故必然发生；通过数理统计强调 “小概率事件重复发生终将成为必然”，警示不可侥幸。
伤害案例警示：展示机械伤害、化学品灼伤、火灾身亡等触目惊心的案例，强调个体防护的重要性。
节后复工关键危险点与防控
高危环节与人群：明确交叉作业需签订安全协议、指定专人协调；承包商管理需杜绝 “以包代管”，纳入本单位安全体系，严格资质准入和培训。
20 个 “必有”：涵盖安全培训（有操作必有规程、有培训必有确认）、现场安全（有危险必有警示等）、作业安全（特种作业必有证件等）、电气安全（有特危必有联锁等）、机械安全（有轮必有罩等），形成全面防控体系。
安全知识与实操规范
基础概念：定义事故隐患（物的危险状态、人的不安全行为、管理缺陷）、未遂事故、事故（含轻伤、重伤、死亡及事故等级分类），分析事故成因（人的因素：违章指挥 / 操作、违反纪律；物的因素：设备缺陷、环境差；管理因素：制度缺失、培训不足等）。
不安全心理：列举侥幸、惰性、麻痹、逆反等 15 种危险心理，结合案例说明其如何导致事故。
应知应会知识：包括三级安全教育、“四不放过” 原则、“三知四会”“三不伤害” 等核心概念；安全标志分类（禁止、警告、指令、提示）；职业病定义及构成要件。
职业危害与防护：分析物理（噪音、光线、温度等）、化学（气体、液体、粉尘等）、生物（微生物感染）、劳动过程及环境中的有害因素，介绍听力、呼吸等防护用具的使用规范。
专项操作禁令：详细列出电焊气割、起重作业、电气安全、施工现场、人身安全、高处作业、防火防爆等 “十不准”，明确各类危险操作的禁止性要求。
