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【PPT】2024年春节后复工安全第一课

【PPT】2024年春节后复工安全第一课课件预览:

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【PPT】2024年春节后复工安全第一课内容介绍:

该 PPT 是 2024 年春节后复工安全培训材料,核心围绕春节后复工复产这一事故易发高发时段,从事故案例警示安全意识提升安全知识学习三大维度展开,旨在强化全员安全意识,防范生产安全事故,保障人员生命与企业财产安全
一、春节后复工复产背景与培训意义
春节后复工复产时段因 “假期综合症” 等因素影响,成为各类生产安全事故易发高发期。PPT 强调各部门和单位需制定复工复产方案、开展全面安全检查与全员安全教育,而本次全员安全教育培训,是提升整体与个人安全意识、抓早抓细抓实安全生产工作、遏制事故发生的必要举措。
二、事故案例警示
PPT 通过 13 个近期(2023 年 11 月 – 2024 年 2 月)不同类型、不同地域的安全事故案例,以具体事件敲响安全警钟,涵盖爆燃、交通事故火灾粉尘爆炸、煤与瓦斯突出、气体中毒、斜井跑车等多种事故类型,具体如下:
河北邢台任泽区金湾梦都小区爆燃事故(2024 年 2 月 13 日):早上 8 点左右发生爆燃,相关部门赶赴现场救援,事故原因、伤亡情况待查。
沙厦高速公路德化境内交通事故(2024 年 2 月 4 日):重型半挂牵引车在下坡路段追尾 4 辆小汽车后起火,造成 7 人死亡,原因待查,交警提醒春运期间需遵守交规、谨慎驾驶。
内蒙古呼和浩特德都豪日娲餐馆火灾(2024 年 1 月 29 日):凌晨 3 时 23 分起火,致 4 人死亡、4 人受伤,原因待查。
江西新余市渝水区临街店铺火灾(2024 年 1 月 24 日):因地下一层冷库装修施工人员违规动火,造成 39 人死亡、9 人受伤。
山东济南银座佳驿长清园博园店火灾(2024 年 1 月 23 日):凌晨 1 时 50 分起火,3 时扑救结束,4 人经抢救无效死亡,原因待查。
常州燊荣金属科技有限公司粉尘爆炸(2024 年 1 月 20 日):生产车间发生粉尘爆炸,致 8 人死亡、8 人轻伤。
河南南阳方城县英才学校宿舍火灾(2024 年 1 月 19 日):23 时起火,23 时 38 分扑灭,13 人遇难、1 人受伤(生命体征稳定)。
平煤股份十二矿煤与瓦斯突出事故(2024 年 1 月 12 日):生产中发生事故,13 人遇难、3 人失联,抢险救援持续进行。
北京朝阳区崔各庄乡东辛店村村民自建房火灾(2023 年 12 月 28 日):1 层因电动自行车起火,疏散 54 人、营救 9 人,4 人无生命体征、5 人救治中。
重庆开州区长沙镇狮寨社区气体中毒事故(2023 年 12 月 27 日):柑橘堆放坑内,村民下坑后晕倒,施救者也晕倒,3 人死亡。
鸡西市恒山区坤源煤矿斜井跑车事故(2023 年 12 月 20 日):致 12 人死亡、13 人受伤,伤员均送医。
黑龙江双鸭山双阳煤矿重大事故(2023 年 11 月 28 日):致 11 人遇难,国务院安委会挂牌督办。
山西吕梁离石区永聚煤业联建楼火灾(2023 年 11 月 16 日):职工澡堂起火,26 人遇难,多名责任人被控制,应急管理部派工作组与专家组支援。
三、安全意识提升
(一)安全的多维度内涵与价值
安全涉及财产安全、交通安全食品安全等多个领域,核心目标是 “高高兴兴上班去,平平安安回家来”,关键在于 “不出事故”。
事故后果严重,不仅影响个人生命健康,还会对家庭造成冲击(如家庭破碎、经济困难等)。从人生价值角度看,安全是 “1”,健康、家庭、权利、金钱、友谊等是后续的 “0”,没有安全,其他价值皆无从谈起。
(二)核心安全概念辨析
安全意识 = 风险意识:风险是特定危险情况发生的可能性与后果的组合,具有普遍性、客观性、不确定性、可控性、损失性特征;安全是社会公众可接受的危险程度,无绝对安全。
事故:个人或集体在实现目标过程中,发生与意志相反、迫使目标行动暂停或永久停止的意外事件。
事故隐患:生产经营单位违反安全相关规定或因其他因素,存在可能导致事故的物的不安全状态人的不安全行为、管理缺陷。
危险源:可能导致人员伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态,包含潜在危险性、存在条件、触发因素三要素,与事故隐患可相互转化,若缺乏有效控制,均会引发事故。
(三)风险、安全、事故的关系
风险经辨识且受控则为安全,未辨识则可能失控引发事故;事故隐患经排查治理则为安全,管理不到位、失控则引发事故。
海因里希法则:每起严重事故背后,有 29 次轻微事故、300 起未遂先兆、10000 起事故隐患。强调事故是量的积累结果,是多因素因果连续作用的最终结果,隐患不消除,事故必然发生,且所有安全事故均可预防。
(四)提升安全意识的实践路径
需熟悉潜在风险与事故,知道如何防止事故发生及事故后的应对方法。以穿越马路为例,需先识别 “有汽车通行” 的危害,评价 “与汽车在马路中间相交” 的风险,再采取 “停车让行” 等安全措施,最终实现安全过马路的目标;在生产活动中,不会识别风险、不进行风险评价、不采取安全措施的人群是事故高发群体。
四、安全知识学习
(一)事故相关理论与定义
事故概率理论:若某意外事件一次作业发生概率为 p(0<p≤1),n 次作业中至少发生一次的概率为 Pn=1-(1-p)ⁿ,可见即使概率极小,随着作业次数增加,事故发生概率趋近于 1,可能发生的事件终将发生。
核心定义
事故隐患:导致事故的物的危险状态、人的不安全行为、管理缺陷,是事故直接原因。
未遂事故:未造成健康损害、人身伤亡、重大财产损失、环境破坏的事故。
事故:造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
事故分类
按伤害程度(依据《企业职工伤亡事故分类 (GB6441-86)》):轻伤事故(歇工 1 个工作日以上,损失工作日<105 日)、重伤事故(肢体伤残 / 器官严重损伤致长期功能障碍,损失工作日 105-6000 日)、死亡事故(含受伤后 1 个月内死亡,损失工作日≥6000 日)。
按事故等级:特别重大事故(30 人以上死亡 / 100 人以上重伤 / 1 亿元以上直接经济损失)、重大事故(10-30 人死亡 / 50-100 人重伤 / 5000 万元 – 1 亿元直接经济损失)、较大事故(3-10 人死亡 / 10-50 人重伤 / 1000 万元 – 5000 万元直接经济损失)、一般事故(<3 人死亡 /<10 人重伤 /<1000 万元直接经济损失)。
(二)事故原因分析
人的因素:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,具体不安全行为包括忽视安全警告、操作错误,使用不安全设备,物体存放不当,冒险进入危险场所,干扰注意力,人为使安全装置失效,用手代替工具,攀坐不安全位置,忽视 / 错误使用劳保用品,不安全装束,错误处理危险物品等,且存在侥幸、惰性、麻痹、逆反、逞能、凑趣、冒险、从众、无所谓、好奇、情绪波动、技术不熟练、工作枯燥、错觉下意识、心理幻觉、环境干扰等 16 种易引发不安全行为的心理状态。
物的因素:机械设备工具等有缺陷(如制动缺欠、安全间距不够)、环境条件差,具体不安全状态包括防护 / 保险 / 信号等装置缺乏或有缺陷,设备 / 设施 / 工具 / 附件有缺陷,劳保用品缺乏或有缺陷,设备带 “病”/ 超负荷运转、失修保养不当、失灵等。
管理的因素:管理缺陷,如事故隐患整改不力、经费不足,无规章制度 / 安全操作规程或不健全,现场检查指导错误,人员安排 / 劳动组织不合理,安全培训不足,技术设计缺陷,无事故防范 / 应急措施或不健全等。
(三)安全知识应知应会
三级安全教育:公司级、车间级、班组级。
“四不放过”:事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
“三知”:知生产特性、知火灾危险性、知技术防范措施
“四会”:会报警、会操作消防设施器材、会扑救初期火灾、会逃生自救。
三(四)不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害(保护他人不受伤)。
三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
特种作业:电焊、电工、压力容器操作、起重设备操作等,需持国家培训合格证书上岗。
(四)安全标志劳动防护用品
安全标志分类:禁止标志(禁止不安全行为)、警告标志(提醒注意环境风险)、指令标志(强制采取防范措施)、提示标志(提供信息,如紧急出口),并展示了禁止吸烟、当心火灾、带防护镜、紧急出口等示例。
劳动防护用品(PPE):劳动者生产中为免遭 / 减轻伤害与职业危害的随身用品,按防护部位分为头部防护(安全帽)、眼面部防护(护目镜)、听力防护(耳塞)、呼吸防护(口罩、防毒面罩)、手部防护(防酸碱手套)、足部防护(防砸安全鞋)、躯体防护(防护服)、坠落防护安全带)、皮肤防护(皮肤防护膜)等。
常见警示标识:包含当心腐蚀、当心中毒、噪声有害、注意防尘、当心电离辐射、当心烫伤等警告标识,以及必须穿防护服、必须戴防毒面具 / 防尘口罩 / 防护眼镜 / 防护手套 / 护耳器等指令标识。
(五)安全理念传递
葛麦斯安全法则:强调 “你的平安是对家人最好的爱”,提醒员工工作时想到子女的祝福、爱人的心愿、父母的期盼,如 “想想你的妻子正等着你吃晚餐;你还要陪孩子上学;年迈的父母正是需要你照顾的时候…… 你就会小心操作”。
安全的受益属性:安全工作对个人是生命平安,对企业是财产保全,生命属于员工自身,安全培训是员工最大福利,安全管理是对员工最好的关怀,员工是企业安全工作的最大受益者,需谨记 “安全就是福利,安全就是幸福,安全就是一切”。
五、总结与祝福
PPT 结尾指出员工是企业安全工作的最大受益者,祝全体人员开工大吉、平安喜乐,并提及可通过 “一为安全百科” 获取更多安全、环境、职业健康资源。

 

 

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