【PPT】安全管理人员的自我修养之必备安全理论知识课件预览：
【PPT】安全管理人员的自我修养之必备安全理论知识课件内容介绍：
该文档是安全生产必备基础理论知识 PPT，适用于安全管理人员自我提升和学习，旨在提升全民安全意识，营造良好安全生产氛围，共筑安全防线，核心围绕安全管理人员自我修养展开，涵盖六大核心板块内容。
一、法律法规
这部分明确了安全生产相关的核心方针、原则、制度及责任等关键内容。
核心方针：安全生产方针为 “安全第一、预防为主、综合治理”；消防安全方针是 “预防为主，防消结合”；职业病防治方针为 “预防为主、防治结合”。
关键原则与制度：“三管三必须” 强调管行业、管业务、管生产经营均需管安全；“四不放过” 原则要求事故原因未查清、责任人员未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育均不放过；事故调查需遵循 “科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效” 及 “四不放过” 原则。“安全生产三同时” 规定建设项目安全设施需与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。
责任与培训：安全生产责任制需明确各岗位责任人员、范围及考核标准，企业需监督考核落实；企业必须对从业人员进行安全培训，保证其具备必要安全知识，特种作业人员需持证上岗；还明确了生产经营单位安全生产管理机构及管理人员、主要负责人的具体职责。
工伤认定与应急：界定了认定为工伤和视同为工伤的具体情形；规定了不同类型企业应急预案演练频次，如一般企业每年至少一次综合或专项预案演练，每半年一次现场处置方案演练，高危企业每半年至少一次应急预案演练。
隐患与刑事罪：明确事故隐患分为一般和重大两类，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；列出《刑法》中安全生产相关刑事罪，如重大责任事故罪、危险作业罪等。
二、安全理论
系统阐述了事故致因理论、安全原理、相关概念及评价方法等。
事故致因理论：包括事故频发倾向理论（认为少数事故频发倾向者是工业事故主因，不符合现代理念）、事故因果连锁理论（伤亡事故是一系列原因事件相继发生的结果，涉及遗传及社会环境、人的缺点等因素）、能量意外释放理论（事故是不正常能量释放，可通过控制能量或屏蔽预防）、轨迹交叉理论（人的不安全行为与物的不安全状态在同一时空交叉引发事故）、系统安全理论（系统寿命周期内应用安全原理降低危险源危险性）。
安全原理：包含系统原理（用系统论观点处理管理问题）、人本原理（管理中把人放在首位）、预防原理（通过管理和技术减少不安全行为和状态）、强制原理（强制管理约束个人行为）。
关键概念与培训：介绍安全文化的广义与狭义定义；海因里希法则指出机械事故中伤亡、轻伤、不安全行为比例为 1:29:300；明确三级安全教育（厂、车间、班组）及不同岗位人员培训学时，如普通企业新从业人员岗前培训不少于 24 学时，高危企业不少于 72 学时。
危险源与安全评价：危险源分第一类（可能意外释放能量）和第二类（导致能量约束措施失效因素），重大危险源有明确法律界定；安全评价分预评价、验收评价、现状评价，评价方法包括定性（如安全检查表法）和定量（如概率风险评价法）两类；还介绍应急演练分类（桌面、实战，单项、综合）及应急预案类型（现场处置、专项、综合）。
事故相关：明确事故直接原因（人的不安全行为、物的不安全状态）、间接原因（管理缺陷），界定安全生产、安全生产管理、事故的概念，划分企业职工伤亡事故类型及事故等级（特别重大、重大、较大、一般）。
三、安全常识
涵盖安全、危险、风险等基础概念及劳动保护、应急原则等内容。
基础概念：安全指无威胁、危险、危害、损失，生产中需将损害控制在可接受水平；危险是系统中不期望后果可能性超承受程度；风险用于衡量危险程度。
劳动保护与行为规范：劳动保护包括劳动安全、卫生、女工及未成年工保护、工作时间与休假制度；“三违” 指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；“四不伤害” 原则要求不伤害自己、他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
伤害界定与应急：区分轻伤（歇工 1 个工作日以上，不够重伤）和重伤（肢体残缺或器官严重损伤，失能损失超 105 工日）；发生工伤事故需遵循抢救伤员、保护现场、迅速报告的应急原则；安全生产责任制是各类安全生产制度核心。
教育与检查：安全生产教育培训旨在提高职工安全素质、意识和技能；班组安全教育需涵盖岗位任务、制度、防护用品使用及事故教训；安全检查有定期、经常性、季节性等多种形式，内容包括软件（思想、制度等）和硬件（设备、设施等）系统，方法有常规检查、安全检查表法等。
重要日期：安全生产月为 6 月，消防日为 11 月 9 日，职业病防治法宣传周为 4 月最后一周至 5 月 1 日，安全生产法宣传周为 12 月第一周，世界环境日为 6 月 5 日；安全生产五要素包括安全文化、法制、责任、科技、投入。
四、消防安全
主要介绍火灾分类、消防安全能力及灭火方法等。
火灾分类：根据可燃物类型和燃烧特性，火灾分为 A（固体物质）、B（液体或可熔化固体）、C（气体）、D（金属）、E（带电）、F（烹饪器具内烹饪物）六大类。
消防安全能力：需具备检查消除火灾隐患、组织扑救初期火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训四种能力。
关键概念与灭火方法：闪点是易燃、可燃液体蒸气遇明火闪燃的温度，燃点是物质开始着火的温度；灭火方法有冷却灭火法（降低燃烧温度至燃点下）、隔离灭火法（移开或隔离可燃物）、窒息灭火法（阻止空气流入或用不燃气体冲淡空气）。
五、用电安全
包含保护接地接零、临时电线架设、电气火灾原因及安全电压等内容。
保护措施：保护接地是将故障时可能带危险电压的金属部分接大地；接零是将电气设备金属外壳或构架与零线连接。
临时电线要求：室内架设离地不小于 2.5 米，室外不小于 3 米，跨越公路不小于 5 米，且绝缘良好、不接触危险管道设备，留头需绝缘处理。
电气火灾原因：主要有线路短路、保险器安装不当、过负荷、接点接触不良电阻大导致导线发热。
安全电压：水下作业用 6V，特别潮湿处和金属容器内手持照明用 12V，有电击危险处手持照明用 24V 或 36V，特别危险环境手持电动工具用 42V。
六、其他安全
涉及机械安全、建筑安全、危险气体、特种作业等多方面内容。
机械与建筑安全：机械伤人原因包括设备不符合要求、防护不周、操作规定不完善及教育不足；建筑工程五大伤害为高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌、触电；施工现场电气起火需先断电，用砂土、干粉等灭火，禁用大水和泡沫灭火器；高处作业指在坠落高度基准面 2 米及以上的作业，安全带需高挂低用，施工现场 “三宝” 为安全帽、安全带、安全网。
危险气体与设备：介绍氯气、二氧化硫、一氧化碳、氰化氢、硫化氢等危险气体的物理性质及危害；压力容器需定期检查保温、防腐、安全附件等；锅炉三大安全附件为安全阀、压力表、水位表，需定期外部检验。
特种作业：明确特种作业人员范围，包括电工作业、金属焊接切割作业等 17 类；特种作业操作证有效期 6 年，每 3 年复审；起重作业需遵循 “十不吊” 原则，如指挥信号不明、超负荷等情况不吊。
