该课件围绕公司级安全生产培训展开，从安全基础理论、国家安全生产法律法规、安全常识、典型事故案例四个核心板块，系统讲解安全生产相关知识，旨在提升新员工安全生产意识与技能。
一、安全基础理论
此板块介绍了五项关键理论，为理解安全生产规律提供理论支撑：
海因里希事故理论：提出 300∶29∶1 法则，即 300 起隐患或违章可能引发 29 起轻伤或故障，以及 1 起重伤、死亡事故；同时阐述事故发生的因果连锁，从遗传与社会环境、人的缺点，到人的不安全行为和物的不安全状态，最终导致事故与伤亡，明确企业安全工作需聚焦隐患与违章管控。
墨菲定理：指出若客观存在事故可能性，无论概率多小，反复操作下事故终将发生，强调安全生产中需杜绝侥幸心理，重视每一次隐患与违章。
事故冰山理论：将安全问题比作冰山，浮于表面的 20% 是违章、事故等安全事件，水下 80% 则是事故背后的根源，如人的不安全行为、物的不安全状态，提醒企业需深挖根源解决问题。
机械故障浴盆曲线：表明设备故障率随时间呈 “两头高、中间低” 的规律，分早期失效期（设计、原材料等缺陷致失效率高，需试运转排除故障）、偶然失效期（失效率低且稳定，是设备良好使用阶段）、耗损失效期（磨损、疲劳等致失效率骤增），为设备维护提供依据。
木桶定律：以木桶盛水量取决于最短木板为喻，说明组织安全水平由劣势部分决定，强调个人与企业需找出 “安全短板” 并及时补足。
二、国家安全生产法律法规
详细解读与企业安全生产密切相关的多部法律法规，明确各方权利、义务与责任：
安全生产法
立法目的：加强安全生产监督管理，减少生产安全事故，保障人民生命财产安全，促进经济发展。
关键内容：首次明确从业人员安全生产法定义务（遵章守纪、正确佩戴防护用品等）与权利（建议、知情、避险等）；规定超 100 人单位需设专职安全管理人员或机构；明确生产经营单位主要负责人职责，如建立安全责任制、保证安全投入等；遵循 “安全第一、预防为主、综合治理” 等基本原则。
三级教育：公司级（24 学时，培训公司安全情况、规章制度等）、部门级（24 学时，培训岗位衔接安全、部门制度等）、班组级（8 学时，培训岗位操作规程、自救互救方法等）。
消防法（2009 年 5 月 1 日实施）
单位职责：制定消防制度、落实防火责任制、开展消防宣传教育、消除火灾隐患等；消防重点单位额外需建立防火档案、每日巡检、制定应急预案并演练。
灭火组织：包括公安消防队与义务消防队。
工伤保险条例
责任主体：员工为权利主体，生产经营单位为义务主体（缴纳保费，承包经营时由职工劳动关系所在单位承担责任），社保机构承担补偿风险。
工伤认定：明确应当认定为工伤的七种情形（如工作时间工作场所因工作受伤、上下班途中非本人主要责任交通事故受伤等）与视同工伤的三种情形（如工作时间岗位突发疾病 48 小时内死亡等），以及相应工伤保险待遇。
特种设备监察条例
特种设备范围：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、电梯等。
特种作业与人员：列举电工作业、金属焊接切割作业等 11 类特种作业，明确从事特种作业需具备相应资质。
危险化学品安全管理条例
适用范围：涵盖危险化学品生产、使用、经营、运输、储存、处置全流程。
分类与特点：将危险化学品分为爆炸品、压缩气体等 8 类，具有易燃、易爆、有毒等特点。
储存要求：需采取隔离、隔开、分离的储存方式。
三、安全常识
围绕日常安全生产实践，讲解基础概念、操作规范与防护知识：
安全定义与 “三同时”：《职业健康安全管理体系》定义安全为 “免除不可接受的损害风险的状态”；生产经营单位新建、改建、扩建工程安全设施需与主体工程同时设计、施工、投入使用。
安全方针：安全生产方针 “安全第一、预防为主、综合治理”，消防安全方针 “预防为主、防消结合”，职业病防治方针 “预防为主、防治结合”。
核心安全常识
安全三件宝：安全带、安全帽、安全网。
安全作业证：动火作业（室外 6 级风以上禁止，气瓶距明火 10 米等）、高处作业（2 米以上）等需持证。
“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
电流与电压：感知电流 0.5mA，摆脱电流 5-10mA，致死电流 50mA；安全电压有 42V、36V 等，潮湿罐内作业照明电压不超 24V。
安全 5 要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
火三要素：可燃物、助燃物、点火源。
事故等级：按人员伤亡或直接经济损失，分特别重大（30 人以上死亡等）、重大、较大、一般事故。
五步安全工作法：开展工作前需确认自身知识技能、作业许可、风险识别、不影响他人、正确佩戴防护用品。
“四不伤害”
不伤害自己：保持良好身心状态，掌握危险因素，遵守规程，杜绝侥幸心理等。
不伤害他人：尊重他人生命，不制造隐患，操作时确保他人安全，及时告知危险等。
不被他人伤害：提高防护意识，共享安全知识，远离危险，拒绝违章指挥等。
保护他人不受伤害：担负关心他人责任，及时提示隐患，纠正违章行为。
消防知识
消防四会：会报警（拨 119，讲清起火信息等）、会使用消防器材、会扑灭初起火灾（对准火源根部）、会疏散自救。
火灾逃生：不乘电梯，走安全梯，用湿毛巾捂口鼻，低姿爬行等。
消防栓与灭火器使用：消防栓需连接水枪、水带，打开阀门灭火，注意防水带滑落、打结；灭火器使用需提起、拔保险销、压手柄、对准火源根部扫射，干粉灭火器使用前需颠倒，二氧化碳灭火器避免手触金属管。
劳保用品使用
安全帽：防护物体打击、高处坠落等伤害，使用时需拴紧下颏带，定期检查更换。
防护眼镜和面罩：防异物、化学伤害、强光等，需选用合格产品，专人使用。
防护手套：防高低温、电、化学伤害等，绝缘手套定期检验，旋转机床操作禁止戴手套。
安全鞋：防砸、防刺、防高低温、防触电等，根据作业场景选用。
安全带：防高处坠落，使用前检查部件，禁止低挂高用。
安全色与安全标志
安全色：红色表禁止、停止，黄色表注意、警告，蓝色表指令、必须遵守，绿色表通行、安全。
安全标志：分禁止标志（如禁止吸烟）、警告标志（如当心坠落）、指令标志（如必须戴安全帽）、提示标志（如安全出口）。
四、典型事故案例
通过具体案例与事故分类，分析原因并提出预防措施，警示员工规避风险：
企业职工伤亡事故分类：列举 20 类事故中的主要类型，如触电、淹溺、灼伤、火灾、中毒和窒息、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、其他伤害，说明各类事故定义与适用场景。
警示案例：包括手持电动设备机械伤害（未关电源触电线致伤，因违章指挥、用电不规范）、酒后作业（酒后装卸货物坠落死亡，因现场管理不当、责任界定不清）、物体存放不当（废条料割伤肌腱，因物料存放与清理不当）、冒险进入危险场所（如未经允许进受限空间等）、攀坐不安全位置（站空调净压箱施工坠落死亡）、机器运转时维修清理（如运转时加油、擦拭带电设备）、不佩戴或不正确佩戴劳保用品、危险物品处理错误（随意丢弃易燃、有毒废弃物）、其他不安全行为（如危险化学品存放不当、酒后驾驶、有限空间作业未检测等），每个案例均分析直接与主要原因，并给出预防改进措施（如落实安全制度、加强现场管理、规范操作等）。
易违章人员类型：总结 20 类易发生违章行为的人员，如违章作业的 “大胆人”、冒险蛮干的 “危险人”、盲目侥幸的 “麻痹人”、初来乍到的 “新工人” 等，提醒企业关注这类人群的安全管理与教育。
