【PPT】新员工岗前安全生产培训课程预览：
该文档是针对新员工的岗前安全生产培训 PPT 内容，围绕安全生产多维度知识展开，结构清晰，涵盖六大核心模块，旨在提升新员工安全意识与实操能力，保障生产作业安全。
一、安全生产常识
核心概念：安全指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害，“无危则安，无缺则全”；安全生产是劳动生产中改善条件、防事故，保障人员健康与财产安全的活动。
培训与目的：培训目标是实现 “要我安全→我要安全→我会安全” 的转变，提高全员安全素质，树立 “安全第一、预防为主、综合治理” 思想，杜绝事故；安全生产目的是通过教育与培训，保障生产正常运行，尊重生命价值，消除不安全因素。
安全影响：漠视安全会导致个人痛苦、家庭破碎等严重后果；长期安全则能带来健康身体、美满生活、事业发展等积极成果。
从业人员须知：需虚心学习技能、遵守一般规则、接受安全教育、遵循安全警示标志；还需掌握安全电压（6V、12V、24V、36V、42V）、高空作业（2 米以上）等基础知识。
方针与原则：国家安全生产方针为 “安全第一、预防为主、综合治理”，公司职业健康安全管理方针为 “健康安全、预防为主、关爱生命”，国家消防方针为 “预防为主、防消结合”；遵循 “管生产必须管安全”“谁主管谁负责”“安全生产人人有责” 原则，做到 “三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）。
风险与规范：企业工伤事故源于人的不安全行为、物的不安定状态、作业环境隐患、管理缺陷；推行 “6S” 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），杜绝 “三违” 现象（违反规章制度、违章操作、违章指挥）。
权利与义务：从业人员享有知情权、拒绝权等 7 项权利，需履行正确佩戴劳保用品、及时汇报隐患等义务；遵守安全三原则（整理整顿工作地点、维护设备、按标准操作），接受公司级、部门级、班组级三级安全教育，识别红（禁止）、黄（警告）、蓝（指令）、绿（安全）四种安全警示标志颜色含义。
行为与禁令：明确安全生产正确行为，如穿戴劳保用品后工作、远离危险区域等；列出安全生产十大禁令，如考核不合格者禁独立操作、禁擅自拆除安全装置等；还提及宿舍、外出租房及社会交往安全注意事项与应急求助电话（火警 119、治安 110 等）。
二、消防安全
“四懂” 知识：懂本岗位火灾危险性（如电气老化、易燃易爆品等引发火灾）、懂预防措施（学习知识、遵规章、查设备等）、懂灭火方法（隔离法、窒息法等四种）、懂逃生方法（不乘电梯、低姿爬行等）。
“四会” 技能：会报警（拨 119，说清事故信息等）、会使用消防器材（掌握干粉、二氧化碳等灭火器使用方法）、会扑初起火灾（及时准确，遵循边报警边扑救等原则）、会疏散自救（不浪费时间找物品、不返火场等）。
三、工伤处理
工伤认定：明确 7 种应认定为工伤的情形（如工作时间工作场所因工受伤等）、5 种视同工伤的情形（如突发疾病 48 小时内死亡等）、4 种不得认定或视同工伤的情形（如故意犯罪、醉酒等）。
处理流程与原则：事故发生后，需依次报告直属领导、各级管理人员，组织救援；遵循 “四不放过” 原则（原因未查清、无整改措施、员工未教育、责任人未处理不放过）。
急救方法：涵盖骨折（不揉捏、合理固定等）、烧伤（远离现场、冷水灭火等）、头部外伤（找出血点止血、警惕后续呕吐等）、腹部外伤（不送回露肠、止血禁食等）、胸部外伤（封闭开放伤、清除异物等）、手部伤（处理血肿、挑出刺入物等）的急救操作要点。
四、交通安全
主要介绍车速与刹车距离（干燥路面小型车情况，路面不同需调整）、视野死角（车速越快视野越窄）、内轮差（不同车型内轮差情况及直角弯路转向方法）相关知识，提升员工交通安全认知。
五、通用作业安全
设备安全：介绍高温高压釜、场（厂）内叉车、行车等特种设备。
作业要求：用电安全方面，明确设备故障处理、导线保护、清洁禁忌等要求，讲解触电类型（单极、双极接触）与伤害（电击、电伤）及预防措施；特种设备安全方面，依据条例明确其范围（如锅炉、起重机械等），强调需佩戴劳保用品、持操作证操作。
六、PPE 穿戴
说明安全帽正确佩戴方式及常见错误（不系扣带等），介绍护腕、皮手套（防高温、化学物质等）、钢丝手套（防切割擦伤）的作用，规范个人防护用品穿戴。
