【PPT】新员工车间级安全培训课程预览：
该文档是 2022 年度新员工车间级安全生产专题培训 PPT 内容，围绕车间安全生产多方面知识展开，旨在提升新员工安全意识与操作规范，具体内容如下：
一、安全理念与方针
生命价值导向：将人的生命比作 “1”，事业、家庭幸福等为后续 “0”，强调生命是一切的基础，失去生命则后续价值毫无意义。
安全生产方针：明确我国安全生产管理需遵循《中华人民共和国安全生产法》中 “安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，生产经营单位需优先保障人员生命安全。
事故相关认知：事故是由不安全行为或状态引发的意外事件，会造成人员伤亡、财产损失等不良后果。依据海因里希理论，事故发生有预兆，一次重大事故前存在诸多事故苗子，且 80% 事故由人的因素导致。同时，指出生产安全事故原因包括人的因素（如违章操作、违反劳动纪律）、物的因素（设备缺陷、环境差）及人与物综合因素，从直接原因（人、物）和间接原因（技术、教育、身体、精神、管理）进一步细化。
二、从业人员安全须知
核心安全范畴：涵盖人身安全与设备安全，明确造成事故的直接原因是设备不安全状态与人员不安全行为。
观念与教育要求：倡导 “要我安全→我要安全→我会安全” 的观念转变，实施厂级、车间、班组三级安全教育。
关键安全原则：遵循 “四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不让他人受伤害）、“三点控制”（控制危险点、危害点、事故多发点），杜绝 “三违”（违反规章制度、违章操作、违章指挥），调查工伤事故坚持 “三不放过”（原因不清、责任者和员工未受教育、无防范措施不放过）。
管理与检查规范：推行 “四全管理”（全员、全面、全过程、全天候），要求安全防护设施 “四有四必有”（有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套），安全检查做到 “四查”（查现场隐患、查思想、查管理制度、查事故处理），明确事故 “四 M 构成因素”（人为不安全行为、物不安全状态、较差管理、危险环境）。
纪律与权责界定：制定十大安全纪律 “五必须”（遵守规章、培训合格上岗等）和 “五严禁”（禁火区吸烟、岗前饮酒等），明确从业人员十大权利（合同权、知情权等）与四项义务（遵章守规、正确用劳保用品等）。
三、常见不安全行为与安全生产原则
八大不安全行为：包括操作错误忽视安全警告、安全装置失效、使用不安全设备、手代替工具操作、冒险进入危险场所、攀坐不安全位置、未穿戴劳保用品、不安全装束。
安全生产三原则：整理整顿工作地点以营造整洁有序环境、经常维护保养设备、按标准操作（标准需满足安全、迅速、正确、方便）。
四、安全警示标志与劳动防护用品
安全警示标志：由安全色（红、黄、蓝、绿）、几何图形和图像符号构成，分为禁止标志（禁止不安全行为）、警告标志（提醒潜在危险）、指令标志（强制特定动作或防范措施）、提示标志（提供安全信息）四类。
劳动防护用品：涵盖头部、眼面、听力、呼吸、手臂、躯体、足腿、坠落、皮肤防护用品及其他防护用品，强调正确佩戴使用。
五、车间基本安全知识
全流程安全检查：开工前了解任务、作业要求与安全事项；工作中检查劳保用品穿戴及设备安全装置；完工后关好阀门开关、整理设备工具、规范存放危险物品并记录。
用电安全规则：禁止乱动电气设备，保持常用电气部件完好，移动设备先断电，清洁电气设备禁用湿物，停电检修需遮拦带电部分并挂警示标志。
行走与防滑措施：安全通道保持畅通，按指定通道行走，禁止在吊装作业下停留通行，避免在设备设施上行走，注意湿滑地面防滑跌，及时处理液体溢出保持地面干燥。
全面预防要求：禁止携带火源、在车间打电话嬉闹吸烟，进入车间需穿工作服戴劳保用品，操作电器防过载，搬运物体轻拿轻放，空压机专人管理，电气设备由持证电工操作。
六、防火安全与事故等级分类
防火安全：明确燃烧三要素（火源、可燃物、助燃物），列举可能诱发火灾的情况（电气问题、可燃物品靠近热源等），规定扑救火灾原则（边报警边扑救、先控制后灭火等），说明常用灭火器适用范围（干粉用于油类等、二氧化碳用于带电电器等、泡沫用于油类木材等）。
伤亡事故等级：按死亡人数、重伤人数、直接经济损失分为一般事故（死亡＜3 人等）、较大事故（死亡 3 – 9 人等）、重大事故（死亡 10 – 29 人等）、特别重大事故（死亡≥30 人等）。
七、工伤认定与日常生活安全
工伤认定范围：包括工作时间场所因工作受伤、工作前后从事预备收尾工作受伤等 7 类应认定工伤情形；工作时间岗位突发疾病 48 小时内死亡、抢险救灾受伤等 3 类视同工伤情形；因犯罪、酗酒、自残自杀等 3 类不能认定工伤情形。
日常生活安全：涉及交通安全、防火安全、用电安全、煤气安全、清洁卫生、用药安全六大方面。
八、安全生产管理与原则强调
安全生产管理要点：生产过程标准化并按规程操作，排查各程序事故及先兆并培养员工敏感性，重视安全生产及事故危害，及时报告排除安全隐患。
核心原则重申：坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责、安全生产人人有责（安全生产责任制），强调安全事故教训惨痛，小事疏忽可能引发大事故，只有安全才有效益，始终秉持 “安全第一，预防为主”。
