【PPT】国庆节后安全意识提升培训课程预览：
【PPT】国庆节后安全意识提升培训内容介绍：
该文档是国庆节后安全意识提升培训 PPT 内容，核心围绕节后复工复产安全生产展开，旨在通过培训提升全员安全意识与知识储备，降低生产安全事故发生率。
一、培训背景与目的
节后复工复产时段是生产安全事故易发高发期，受 “假期综合症” 等因素影响，各部门及单位需高度重视安全生产。基于此，开展全员安全教育培训，目标是帮助员工克服不利因素，掌握安全相关知识与技能，强化安全意识，制定可行复工复产方案，完成全面安全检查，从早、从细、从实做好安全生产工作，遏制生产安全事故发生。
二、安全意识提升
（一）安全的多维度认知
安全涉及财产安全（如信用卡被盗刷）、交通安全（如闯红灯危险）、食品安全等多个生活与工作场景，核心追求是 “高高兴兴上班去，平平安安回家来”，本质为 “无事故”，是保障人生价值（涵盖安全健康、家庭、权利、金钱、友谊等）的基础。
（二）核心概念解析
安全意识：等同于风险意识，是对危险情况发生可能性及后果的认知。
风险：指特定危险情况发生的可能性和后果的组合，具有普遍性、客观性、不确定性、可控性、损失性特征。
安全：相对概念，指社会公众可接受的危险程度，不存在绝对安全。
事故：个人或集体在实现目标过程中，发生的与意志相反、迫使行动暂时或永久停止的意外事件。
事故隐患：生产经营单位违反相关规定，或因其他因素存在的可能导致事故的物的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷。
危险源：可能导致人员伤害、疾病、财产损失、环境破坏等的根源或状态，包含潜在危险性、存在条件、触发因素三要素，与事故隐患可相互转化，若未有效控制，均会引发事故。
（三）关键法则与关系
海因里希法则：每起严重事故背后，存在 29 次轻微事故、300 起未遂先兆及 10000 起事故隐患。强调事故是量的积累结果，且由多因素因果连续作用导致，隐患不消除，事故必然发生，但所有事故均可预防。
三者关系：风险、安全、事故相互关联，风险经辨识并受控则处于安全状态；风险未辨识或失控，会转化为事故隐患，进而引发事故。提升安全意识需做到熟悉潜在风险与事故、知道如何防止事故发生、明确事故发生后的应对措施，例如过马路时需完成危害识别、风险评价、采取安全措施的流程。
三、安全知识学习
（一）事故相关理论与分类
事故发生概率：（见课件）
核心定义
事故隐患：引发安全事故的直接原因，包括物的危险状态、人的不安全行为、管理缺陷。
未遂事故：未造成健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。
事故：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失等的意外事件。
事故分类
按伤害程度：分为轻伤（歇工 1 个工作日以上，损失工作日低于 105 日）、重伤（损失工作日 105 – 6000 日）、死亡（损失工作日≥6000 日，含受伤后 1 个月内死亡）。
按严重程度：分为特别重大事故（30 人以上死亡等）、重大事故（10 – 30 人死亡等）、较大事故（3 – 10 人死亡等）、一般事故（3 人以下死亡等）。
（二）事故原因与不安全因素
事故原因
人的因素：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
物的因素：机械设备工具缺陷、环境条件差。
管理因素：管理存在缺陷。
不安全因素
人的不安全行为：如忽视安全警告、使用不安全设备、冒险进入危险场所等，结合案例（如吊装时违规缩短链条致手指骨折）说明其危害。
物的不安全状态：防护 / 保险 / 信号装置缺乏或缺陷、设备设施工具附件有缺陷、劳动防护用品不足或不合格、设备非正常运行等，案例（如调试时伸手进运行输送带取刀具致拇指切断）印证其风险。
管理的缺陷：事故隐患整改不力、无健全安全制度规程、现场检查指导不足、人员安排不当、安全培训不够等。
人的不安全心理：包括侥幸心理（明知违规却认为 “不一定出事”）、惰性心理（图省事凑活）、麻痹心理（盲目自信、经验主义）、逆反心理（对抗管理规定）、逞能心理（冒险表现）、凑趣心理（凑热闹忘安全）、冒险心理（理智或非理智冒险）、从众心理（随群体违章）、无所谓心理（忽视安全规定）、好奇心理（乱摸设备），还涉及情绪波动、技术不熟练、工作厌倦、环境干扰、错觉、心理幻觉等导致的不安全状态。
（三）安全知识与防护
核心知识：涵盖三级安全教育（公司、车间、班组级）、“四不放过”（原因未查清等）、“三知四会”、“三（四）不伤害”、“三违”（违章指挥等）、“三无”（个人无违章等）、特种作业（电焊、电工等需持证上岗）等。
安全标志：分为禁止标志（禁止不安全行为）、警告标志（提醒注意环境）、指令标志（强制采取防范措施）、提示标志（提供信息）。
劳动防护用品（PPE）：按防护部位分为头部（安全帽）、眼面部（护目镜）、听力（耳塞）、呼吸（口罩）、手部（防护手套）、足部（安全鞋）、躯体（防护服）、坠落（安全带）、皮肤（防护膜）防护等。
四、培训核心主旨
强调安全管理是 “严肃的爱”，员工平安是对家人最好的关怀，结合葛麦斯安全法则，提醒员工牢记家人期盼。明确做好安全工作，对个人是生命平安保障，对企业是财产保全，员工是安全工作的最大受益者，呼吁全员重视安全，实现复工复产安全有序。
