【PPT】新员工三级安全教育培训，车间级课件预览：
【PPT】新员工三级安全教育培训，车间级内容介绍：
该文档是围绕新员工车间级安全生产展开的培训材料，从安全理念、员工须知、风险防范、事故处理、日常安全等多方面，系统讲解车间安全生产知识，旨在提升新员工安全意识与操作规范。
一、安全理念与方针
核心安全观：将人的生命比作 “1”，事业、家庭幸福等为后续 “0”，强调生命安全是一切的基础，缺失则后续皆无意义。
法定方针：依据《中华人民共和国安全生产法》，明确我国安全生产管理需坚持 “安全第一，预防为主，综合治理” 方针，生产经营单位须优先保障人员生命安全。
事故认知：事故是由不安全行为或状态引发的意外事件，会造成人员伤亡、财产损失等不良后果。且事故发生有预兆，一次重大事故前常存在诸多 “事故苗子”，消除 “事故苗子” 是预防事故的关键。
事故原因：分为人的因素（如违章操作、违反劳动纪律、安全知识缺乏等）、物的因素（机械设备缺陷、环境条件差等）、人与物综合因素；从直接原因（人的不安全行为、物的不安全状态）和间接原因（技术、教育、身体、精神、管理原因）进一步细化。
二、从业人员安全须知
两种安全：涵盖人身安全与设备安全，二者相辅相成，需同时重视。
观念转变：推动员工从 “要我安全” 转变为 “我要安全”，最终达到 “我会安全” 的主动安全意识状态。
三级教育：新员工需接受厂级、车间、班组三级安全教育，层层递进，确保全面掌握安全知识。
四不伤害：要求员工做到 “我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害、不让他人受到伤害”，构建相互保障的安全氛围。
三点控制：对危险点、危害点、事故多发点进行重点管控，降低事故发生概率。
“三违” 现象：明确 “违反规章制度、违章操作、违章指挥” 为安全生产中的重点禁止行为。
“三不放过” 原则：调查处理工伤事故时，需遵循 “事故原因不清不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过”。
不安全行为原因：主要包括不知道正确操作方法、知晓但为图快省略步骤、按个人习惯操作三类。
“四全管理”：以 “全员、全面、全过程、全天候” 为核心，强调 “人人、处处、事事、时时” 都要将安全置于首位。
“四有四必有”：安全防护设施需满足 “有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套”，消除设施安全隐患。
“四查”：安全检查需覆盖 “查思想、查现场查隐患、查管理制度、查事故处理”，全方位排查安全问题。
事故四 M 构成因素：人为的不安全行为、物的不安全状态、较差的管理、危险的环境共同构成事故发生的潜在因素。
十大安全纪律：分为 “五必须”（遵守规章制度、经培训考核合格持证上岗等）和 “五严禁”（禁火区吸烟动火、岗前工作时饮酒等），规范员工行为。
十大权利与四项义务：员工享有合同权、知情权等十大安全权利，同时需履行遵章守规、正确使用劳保用品等四项安全义务。
三、常见不安全行为与安全生产原则
八种不安全行为：包括操作错误忽视安全警告（如擅自启停设备、忽视警示标识等）、安全装置失效（拆除、堵塞安全装置等）、使用不安全设备、手代替工具操作、冒险进入危险场所、攀坐不安全位置、不安全装束（如旋转设备旁穿肥大服装）、未穿戴劳保用品，明确这些行为的具体表现与危害。
安全生产三原则：通过整理整顿工作地点营造整洁有序环境、经常维护保养设备、按标准操作，保障生产安全；操作标准需满足安全、迅速、正确、方便要求。
四、安全警示标志与劳动防护用品
安全警示标志：由安全色（红、黄、蓝、绿）、几何图形和图像符号构成，分为禁止标志（禁止不安全行为）、警告标志（提醒注意潜在危险）、指令标志（强制采取防范措施）、提示标志（提供安全信息）四类，助力员工识别安全风险与规范。
劳动防护用品：涵盖头部、眼面、听力、呼吸、手臂、躯体、足腿、坠落、皮肤防护用品及其他防护用品，强调正确佩戴使用的重要性，如 N95 口罩需按规范使用以发挥防护作用。
五、车间基本安全知识与防火要求
车间安全检查
开工前：明确生产任务、作业要求与安全事项，检查劳保用品穿戴及设备安全装置完好性。
工作中：持续关注设备运转与自身操作安全，及时发现处理异常。
完工后：关闭相关阀门、开关，整理工具设备并按指定存放，危险物品需存于指定场所并填写使用记录。
用电安全：禁止乱动电气设备，故障设备需停机请电工检修；保持配电箱、导线等完好；移动设备先断电，避免导线磨损拉扯；清洁电气设备禁用湿水方式；停电检修需做好带电部分遮拦与警示。
行走安全：保持安全通道畅通，在指定通道行走，横穿时确认无车辆；禁止在吊装作业行车下、吊运物件下停留通行，不进入禁行区域，不在设备传送带上行走，注意湿滑地面防滑跌。
防滑措施：及时清理液体溢出，保持地面干燥清洁，在光滑地面谨慎行走，避免跑动。
全面预防：禁止携带火源、在车间打电话嬉闹吸烟；进入车间需穿工作服戴劳保用品；操作电器防过载，确保设备接地；搬运物品轻拿轻放；空压机专人管理维护；电气设备需持证人员操作。
防火要求
燃烧三要素：明确火源、可燃物、助燃物是燃烧必要条件，列举电气故障、靠近热源的可燃物等诱发火灾情况。
扑救原则：遵循 “边报警边扑救、先控制后灭火、先救人后救物、防中毒防窒息、听指挥莫惊慌”。
灭火器使用：通过表格说明干粉（油类、可燃气体、电器初起火灾）、二氧化碳（600 伏以下带电设备、贵重仪器等初起火灾）、泡沫灭火器（油类、木材等，不可用于水溶性可燃液体等）的适用范围。
六、事故等级与工伤认定
伤亡事故等级：按死亡人数、重伤人数、直接经济损失分为一般事故（死亡＜3 人、重伤＜10 人、损失＜1 千万）、较大事故（死亡 3-9 人、重伤 10-49 人、损失 1 千万 – 5 千万）、重大事故（死亡 10-29 人、重伤 50-99 人、损失 5 千万 – 1 亿）、特别重大事故（死亡≥30 人、重伤≥100 人、损失≥1 亿）。
工伤认定
认定情形：包括工作时间场所因工作受伤、工作前后从事预备收尾工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、因公外出因工作受伤或失踪、上下班途中非本人主责交通意外等。
视同工伤情形：工作时间岗位突发疾病 48 小时内死亡、抢险救灾等维护公共利益受伤、军人旧伤复发。
不认定情形：因犯罪或违反治安管理伤亡、酗酒导致伤亡、自残自杀。
七、日常生活安全与安全生产管理
日常生活安全：提醒员工关注交通安全、防火安全、用电安全、煤气安全、清洁卫生、用药安全，将安全意识延伸至生活。
安全生产管理要点：生产过程标准化并严格按规程操作；列出各程序事故及先兆，培养员工对事故先兆的敏感性；强调安全生产重要性与事故危害；发现隐患及时报告排除。
安全生产原则：遵循 “管生产必须管安全、谁主管谁负责、安全生产人人有责（安全生产责任制）”，明确各方安全责任。
