该文档是一份围绕中秋国庆节后复工复产展开的安全教育培训 PPT 内容，核心目标是通过分析节后复工的安全风险、不安全行为，提供针对性安全措施，保障企业复工复产安全，具体内容如下：
一、节后复工主要危险因素
节后综合征影响：员工刚结束中秋国庆假期，易沉浸在节日氛围中，生活节律未调整，出现疲惫、情绪不稳定、思想不集中等状态，成为事故高发隐患。对此，需通过停止熬夜应酬、早睡早起调整作息，以及多吃蔬菜粗粮保证营养均衡来缓解。
员工不良心理：存在惰性心理、冒险心理、侥幸心理、逞能心理、麻痹心理等多种不良心理，且可能因环境干扰导致判断失误，因技术不熟练在遇险时惊慌，增加安全事故发生概率。
现场隐患凸显：假期期间，机械、维修设备、防护设施、脚手架、电气设备等长期停用，其安全性受影响，若复工前不进行检查、维修与加固，易引发事故。
超强度抢生产问题：部分企业因假期订单积压，复工后超能力、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故。
二、节后易发生的不安全行为
违章操作：包括未经许可开动、关停、移动机器，操作时未给信号、开关未锁紧；忘记关闭设备，忽视警告标记与信号，操作错误及奔跑作业等。
安全装置失效：存在拆除安全装置、安全装置堵塞，以及因调整错误导致安全装置作用失效等情况。
使用不安全设备与不规范操作：使用无安全装置的设备、临时不牢固的设施；用手代替工具操作（如代替手动工具、清除切屑），不用夹具固定工件就进行机加工；物体（成品、半成品、材料等）存放不当。
冒险进入危险场所：复工后盲目作业，如未 “敲帮问顶” 就作业，在易燃易爆场合使用明火；冒险进入有限空间、接近无安全防护的漏料处，采伐运材时未远离危险区，未经允许进入油罐或井中等。
攀坐不安全位置与分散注意力：在起吊物下作业、停留；机器运转时进行加油、修理、调整、焊接、清扫等操作；存在分散注意力的行为。
防护不到位与不安全装束：麻痹大意、盲目自信，在需佩戴劳动保护用品的作业环节未佩戴；在有旋转零件的设备旁穿肥大服装，操纵带旋转部件设备时戴手套等。
三、节后复工复产的安全措施
落实主体责任与检查培训：企业需高度重视复工复产安全，主要负责人和安全管理人员及时到位，组织召开安全生产会议并制定复工复产方案；加强安全检查与教育培训，涉危化品、锂电池、粉尘等高危行业要落实安全管理制度，制定并演练应急处置预案。各地督促工贸企业开展全员安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识、制度、操作规程、应急措施，提升安全意识与素质。
针对性开展安全教育培训：针对 “假日综合症” 预防控制，引导员工快速进入工作状态；对新进及调岗员工严格开展 “三级” 安全教育培训，对回原岗位员工进行安全知识再教育，对安全管理人员和特种作业人员进行岗前针对性再教育，提高员工隐患排查、治理与事故防范能力。
强化事故隐患排查治理：复工前对各类设备全面检查、检修、检测，确保正常安全运行；加强对报警设施、安全防护设施等的检查监控，保证其完好可靠。企业需全面开展安全检查，重点排查机械设备、电气线路、消防安全、高危工艺、危化品储存使用等，尤其是重大安全风险场所、环节与部位；对发现隐患及时落实整治措施，不落实措施、不排除隐患不生产；制定落实复工方案与安全措施，严格特种作业审批，加强易燃易爆、有毒有害作业场所防控。
加强风险管控与验收制度：全面开展安全风险与较大危险因素辨识管控，重点管控重大危险源及高风险生产装置、区域与岗位，冶金企业需强化煤气系统、高温液态金属等作业安全监控并落实专项方案。各地各单位监督检查企业重点部位与关键环节，组织专家评估验收，合格后方可复产；将员工安全教育培训情况作为复产重要条件，高危行业企业复工方案（安全措施）需经审查验收同意；按照 “谁验收、谁签字、谁负责” 原则，对验收把关不严、违规复工企业严肃追责与查处。
制定合理作业计划：从管理层到一线员工梳理工作量，制定作业计划，遵循避免交叉、保障安全、集中点面、起止鲜明、细化责任的原则。计划制定前需观察作业环境确保可行，明确工作起止时间（精确到小时），按作业区域、专业分工，保证每项工作有专人负责，实现安全有序作业。
重视事故管理与红线意识：明确绝大部分事故由人为因素（违章作业、指挥，违反劳动纪律或疏忽）导致，且所有事故可控制；对待事故需调查分析并采取纠正措施，强化红线意识，促进安全生产，保障节后复工复产安全。
