【PPT】2025新版新员工入职三级安全教育–公司级培训课件预览：
【PPT】2025新版新员工入职三级安全教育–公司级培训课件内容介绍：
该文档为《2025新版新员工入职三级安全教育——公司级培训》PPT，共67页，主要面向新员工开展公司级安全教育培训，内容系统全面，涵盖安全理念、基础知识、法律法规、事故分析及公司制度等核心模块。
1. 培训的意义
强调“安全是为了谁”：安全关乎家庭幸福（父母、配偶、子女）和企业稳定。
指出98%的事故源于人的不安全行为，其中90%以上是因安全意识薄弱所致。
提醒员工进入公司后只有“规定动作”，没有“自选动作”，必须严格遵守规程。
2. 安全生产基础知识
管理理念与方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，落实“以人为本、安全发展”。
“三不违”原则：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
“四不伤害”原则：
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
保护他人不受伤害
“四不放过”原则：事故原因未查清、责任人员未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育，均不放过。
安全色与标识：红（禁止）、黄（警告）、蓝（指令）、绿（提示），并强调设置明显警示标志的法律义务。
高风险作业类型：包括有限空间作业、动火作业、高处作业、临时用电等，均需持证审批。
有限空间作业须遵循“先通风、再检测、后作业”等五条规定。
高处作业（≥2米）需佩戴安全带、防滑鞋等防护装备。
动火作业需清除易燃物、办理动火证、配备消防措施。
安全设备使用：如安全带应“高挂低用”，3米以上长绳需加缓冲器。
3. 安全事故原因分析
96%~98%的事故由人的不安全行为导致，仅约2%由设备或环境缺陷引起。
不安全状态包括：防护缺失、设备缺陷、工具不合格、环境不良（如照明不足、地面湿滑、通道堵塞）。
不安全行为包括：操作错误、拆除安全装置、用手代替工具、冒险进入危险区、未佩戴防护用品、攀坐不安全位置等。
通过真实案例（混砂机检修致死事故）说明违章操作与交接缺失的危害。
4. 国家相关法律法规
《安全生产法》：
要求建立全员安全生产责任制；
从业人员须经培训合格方可上岗；
赋予员工十项权利（如知情权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权等）；
规定义务：遵章守纪、正确使用劳保用品、接受培训、及时报告隐患。
《山东省安全生产培训规定》：
新员工须接受厂、车间、班组三级安全教育；
总培训不少于24学时（高危行业72学时）。
《消防法》：
强调“预防为主、防消结合”；
单位和个人有维护消防设施、报告火警、参与灭火的义务；
介绍各类灭火器适用火灾类型（A-F类）。
《职业病防治法》：
坚持“预防为主、防治结合”；
明确职业病定义及用人单位主体责任。
5. 公司制度与应急预案
第五、六部分标题分别为“公司安全生产规章制度”和“公司应急预案”，但内容为空，提示“请添加本公司……”，说明此为模板型PPT，需企业自行补充具体制度和预案。
关键词:新员工安全培训,三级安全教育,安全生产责任制,四不伤害原则,高风险作业管理
